中级课程
面试必备
面试口语中级设置有30节课
适用人群：Level 4及以上的学员
面试口语训练话题设计全面，如：面试准备、自我介绍、求职动机、工作经验、团队合作、主动提问、模拟面试及面试后的沟通等，具体如下↓↓↓
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课程 编号 |
课程主题 |
课程 编号 |
课程主题 |
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1 |
面试准备（1）- 选好职位才能有的放矢 |
16 |
团队合作（1）- 培养你的职场口碑 |
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2 |
面试准备（2）- 充分准备面试材料 |
17 |
团队合作（2）- 以领导为核心的团队作业 |
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3 |
面试准备（3）- 颜值与内涵共存 |
18 |
岗位匹配（1）- 安利个人综合实力 |
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4 |
面试准备（4）- 搞定电话面试的技巧 |
19 |
岗位匹配（2）- 化劣势为优势 |
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5 |
面试准备（5）- 细节决定面试成败 |
20 |
岗位匹配（3）- 如何制定最佳职业规划 |
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6 |
自我介绍（1）- 我有背影，也有背景 |
21 |
主动提问（1）- 如何聪明地询问上班时间 |
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7 |
自我介绍（2）- 让兴趣爱好为你代言 |
22 |
主动提问（2）- 谈钱不伤感情 |
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8 |
自我介绍（3）- 跟HR巧谈你的性格 |
23 |
主动提问（3）- 目标决定未来 |
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9 |
求职动机（1）- 毛遂自荐的筹码配色 |
24 |
主动提问（4）- 工作环境要考究 |
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10 |
求职动机（2）- 谈谈你对行业的看法 |
25 |
主动提问（5）- 合理理解公司需求 |
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11 |
工作经验（1）- 能力越大，责任越大 |
26 |
主动提问（6）- 主动询问面试反馈 |
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12 |
工作经验（2）- 职场上的十八般武艺 |
27 |
模拟面试 - 从实践中寻找改善 |
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13 |
工作经验（3）- 曾经扛过的大旗配色 |
28 |
面后沟通（1）- 一句感谢，好感倍增 |
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14 |
工作经验（4）- 从成就中积累自信 |
29 |
面后沟通（2）- 在面试经验中学会成长 |
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15 |
工作经验（5）- 客观评价自己的辞职 |
30 |
面后沟通（3）- 后续面试，再接再厉 |
目标达成
能在面试中的前几轮环节用英文回答常见的问题，流利表达观点和重要信息；
掌握求职面试中的面试礼仪、能在面试中凸显自我优势，巧答面试难题，体现专业素质以及如何解决问题的能力。
中高级课程
加薪宝典
适合Level 7及以上水平的学员
面试口语中高级设置有30节课
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课程 编号 |
课程主题 |
课程 编号 |
课程主题 |
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1 |
面试准备（1）- 知己知彼，百战不殆 |
16 |
岗位匹配（1）- 你何以胜任这份工作 |
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2 |
面试准备（2）- 运筹帷幄之中 |
17 |
岗位匹配（2）- 合理利用自己的短板 |
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3 |
面试准备（3）- 勾画你的职业蓝图 |
18 |
岗位匹配（3）- 我与职位的亲密接触 |
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4 |
自我介绍（1）- 介绍自己的教育背景 |
19 |
陷阱问题（1）- 谈谈你的理想工作 |
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5 |
自我介绍（2）- 学业表现之外的加分项 |
20 |
陷阱问题（2) - 吐槽别忘了打腹稿 |
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6 |
自我介绍（3）- 用口碑安利自己 |
21 |
陷阱问题（3）- 让人秒懂解决方案 |
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7 |
求职动机（1）- 这份工作哪里吸引你 |
22 |
理智选择，走好职场每一步 |
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8 |
洞察行业发 |
23 |
主动提问（1）- 用时间换取空间 |
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9 |
工作经验（1）- 曾经的那些辉煌 |
24 |
主动提问（2）- 谈钱得先动脑 |
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10 |
工作经验（2）- 人非圣贤，孰能无过 |
25 |
主动提问（3）- 职业发展期望 |
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11 |
工作经验（3）- 巧答凸显问题解决能力 |
26 |
主动提问（4）- 公司看重的员工品质 |
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12 |
工作经验（4）- 你在项目中的表现 |
27 |
模拟面试 - 现场模拟最刺激 |
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13 |
工作经验（5）- 离职原因的合理解释 |
28 |
面后沟通（1）- 追踪面试评价 |
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14 |
团队合作（1）- 搭建你的职场人缘 |
29 |
面后沟通（2）- 从offer透析公司专业度 |
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15 |
团队合作（2）- 得体评价老东家 |
30 |
面后沟通（3）- 新工作开启新篇章 |
目标达成
能在高阶面试中自如应对、沉着冷静应对面试，彰显自我优势；
进一步掌握高级职场面试礼仪、体现专业素质以及解决问题的能力，同时也是职场加薪或跳槽的必备宝典。