榜样的力量 | 宝武炭材百个先进故事（三十五）- 大数跨境

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榜样的力量 | 宝武炭材百个先进故事（三十五）

宝武碳业

2021-06-24

党史学习教育

100个 | 先进故事

伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领

在庆祝中国共产党成立100周年之际

宝武炭材特推出“百个先进故事”专栏

宣传和弘扬我们身边榜样的事迹

让我们汲取榜样的力量，立足岗位

鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神

为宝武炭材成为中国新型炭材料行业领先者而

不懈奋斗！

李慧珍

原宝钢化工宝山分公司

化验室分析工

中共党员、高级技师

个人荣誉

Personal Glory

曾荣获宝钢集团金牛奖、宝钢集团先进女职工、上海市标准化优秀科技成果二等奖、宝钢化工优秀生产（工作）者、宝钢化工操作能手等

先进故事

Advanced Deeds

榜样的力量

李慧珍 多年来凭借着对公司的热爱，事业的追求，高度的敬业精神，完成了一项项业绩突破，荣获了无数荣誉。先后完成了化验室多项的科研任务以及各种特殊试样的分析。并参与化验室的技术管理工作，负责完成了化验室仪器操作规程、分析操作规程的新增和修订工作。同时，在她的带领带动下，其所在的班组先后获得上海市质量先进班组、宝钢集团“三八”红旗集体和宝钢集团“十佳智能型”班组等荣誉称号，广受赞誉。即便在即将退休的时候，她依然保持奋斗者的姿态，响应公司二次创业的号召，远赴千里之外的湛江，参与宝化湛江的开工建设。

创新提升价值，创新成就是事业

“作为一名合格的宝钢员工，如果没有创新成果是不完美的。”这是李慧珍经常说的一句话，她是这么说的也是这么做的。她参与过6个国家标准的制定和修订。酚类产品的中性油测定在国家标准中是采用蒸馏法，该分析方法繁琐且时间长，效率低下。她查阅到国外的先进操作方法，大部分国家已经采用先进的比浊法测定，这种分析方法操作简单且时间短，同样一个中性油测定，采用比浊法要比蒸馏法测定缩短时间大约在3个小时左右，大大提高了劳动生产率。但是在做比浊法和蒸馏法二种方法对照的时候，她还发现了蒸馏法的缺陷，整个操作存在一定的分析误差。她亲自配制标样进行验证，通过数据处理，得出了对结果进行空白校正的结论，经过总结“改进酚类产品中性油含量测定”获得了公司先进操作法。

苯酚产品是公司的优质产品，用户对苯酚产品的外观比较敏感。那么造成苯酚外观不好的主要原因是什么呢？如果不弄清楚原因，生产就无法找到解决问题的办法。在没有经过任何培训的基础上，李慧珍就自学色谱-质谱联用知识，最终定性出造成苯酚外观的主要成分是甲基苯硫酚，生产现场根据她的结论，调整生产方案，解决了生产的困难。同时她还总结了“一种焦化苯酚中杂质的定性分析方法”的专利。

勇于探索，敢与名牌、权威较真

日本岛津公司始建于1875年是分析测试仪器行业中名副其实的名牌、权威。2007年6月初，化验室零固更新购进了5台岛津气相色谱仪。日本岛津工程师对仪器进行的调试结果为“合格”，上海计量院的性能检定结果也为“合格” 。她本着高度负责的态度，决定要将不同产品的不同的分析方法一一进行对照，结果发现该台仪器在测定校正因子时与原先使用的岛津GC-14B之间上存在较大差异。

时任产品组长的李慧珍认为这些仪器的质量一定存在问题，而岛津公司工程师几次确诊认为仪器不可能存在问题，一定是化验室人员的操作或者气路、环境等的影响造成的，她坚持进行比对试验，并决定在没有确认原因之前，她绝不会将该仪器投入使用。于是她认真查阅书籍，同时又进行了大量的实验，共取得了一千多个数据，终于说服岛津公司工程师将她配制的标样和试样在上海和北京的岛津公司实验室进行试验，结果和她的结论是一样的，事实证明她的判断是对的，最后日方免费更换了包括旧仪器在内的所有该型号气相色谱仪的收集极，价值三万多元。更换后的仪器再次参加国际组织的能力验证结果均为"good"（满意）。她面对名牌和权威一如既往的“较真”、“毫不妥协”，不仅挽回了三万多元的直接经济损失，同时避免的隐性损失和可能造成产品分析结果的错误更是无法估量。

二次创业，参与建设宝化湛江

2013年，即将退休的李慧珍来到了宝化湛江，一片荒芜的工地、炎热的天气没有让她退缩。她带领当时平均年龄只有22岁的化验室青年员工，跑工地，迎烈日、战台风。2015年10月,超强台风“彩虹”正面登陆湛江，狂风大作，雨如利刀，掀翻了千吨码头港机、吹倒了门窗、切断了通讯，宝化湛江化验室也是重灾区，现场一片狼藉，但是为了配合好湛江钢铁的全面复产，李慧珍不顾年迈的身体，吃住在厂区，连续几天的作战为化验室的重新投用抢到了宝贵的时间。

为加快青年人才培养，她更是倾其所能加强内部培训。在传授知识的过程中，她认真备课、准备材料、当堂检验掌握程度，并引导举一反三。她的上课质量得到了青年人员的一致好评。不仅进一步提升了化验室分析水平，也进一步推进了化验室普及规范体系建设。在历年的技术比武中，她的徒弟总是能取得好成绩，为宝化湛江打造了一支能打硬仗、能打胜仗，高素质化验人员队伍。虽然李慧珍已经退休离开公司，但是她严格苛求的精神依然激励着宝化湛江青年员工继续奋斗。

黄志兴

原宝钢化工宝山分公司

电气设备首席工程师

中共党员、教授级高工

个人荣誉

Personal Glory

曾荣获上海市五一劳动奖章、宝钢集团银牛奖、宝钢集团百佳科技标兵、宝钢股份银牛奖等

先进故事

Advanced Deeds

榜样的力量

黄志兴 常说：我职业生涯的起点在宝钢，职业生涯的终点也在宝钢！自大学毕业进入公司，从意气风发的踌躇少年，到稳重成熟、处变不惊的电气首席。“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，黄志兴把艰苦的汗水留在了公司，把美好的青春留在了公司，也把敬业奉献、追求卓越的精神留在了公司。

严格把关

精细审图 努力推进技改工作

黄志兴作为电气技术负责人和电气作业区一起参加了“配套一期焦炉大修的煤气排送装置改造”，完成了项目设备方面的可研、初步设计、“五点一计划”，设备采购的技术协议和标书，施工图审查，继电保护配置、现场施工在线改造的技术方案等相关工作，还腾出精力，参加了乌海宝化万辰项目的可研、初步设计审查和电气设备招标工作，以及宝化湛江工程可研和初步设计审查。特别是在“配套一期焦炉大修的煤气排送装置改造”技改项目中，为了保证化工的心脏设备--排送机的一次切换成功，以黄首为首的电气技术团队，制定了几套技术方案：一条3kV/500A临时电源和一台2号主变供电方案，两条3kV/800A临时电源供电方案，三条3kV/500A临时电源供电方案，二条3kV/500A+二条3kV/150A（电缆利旧）临时电源供电方案。经过对“生产负荷平衡，施工工期，继电保护配置、临时措施费用、供电可靠性和切换操作的复杂性”等综合比较，最终选定了“二条3kV/500A+二条3kV/150A（电缆利旧）临时电源供电”方案。接下来如期按既定方案施工，顺利进行了电气动力母排的切换，使心脏设备--煤气排送机及相关装置一次性切换投产成功。

身体力行

严格苛求 做好电气技术支撑工作

对运行中的电气设备故障处理及状态分析，黄志兴及时作出专业的判断，尤其对于焦化变全停电作业方案、水道电气室10千伏并网操作和三煤精消缺改造的临时供电等重大电气运行安排，提供了技术支撑。主要有：供电电源的比较、电力负荷控制、继电保护的配置和操作票审核等。在四硫酸电加热器的改造中，由于原设备加热条件不满足生产要求，当初有两个方案，即是新增电加热器，还是改造现有加热器。经过对现场供电条件、工艺需求和现场设备条件等反复论证，最终定为利用现有加热器的部分原件，进行改造现有加热器的方案，投产后解决了生产工艺的需求。

植根现场

创新思维 献身科技创新工作

对化产新区的减温减压小发电机的项目进行了电气接口条件的审查和落实，使该发电机顺利和安全并网发电；完成了公司首个发电机低压接入系统尝试，为该技术今后合理地拓展应用，打下了良好基础；形成的专利成果有《用于无油枕油浸式变压器的外置油位计》、《一种应用于防盗报警系统中的双模探测器》、《一种中等功率电机的启动装置》等，其中《用于无油枕油浸式变压器的外置油位计》解决了变压器无直观可视油位计的问题，使困扰现场多年的并可能导致变压器缺油停电的隐患得到了根本解决。