公司日 | 2021年中国宝武全员创新日：汇聚全员智慧，奋进伟大征程！- 大数跨境

公司日 | 2021年中国宝武全员创新日：汇聚全员智慧，奋进伟大征程！

宝武碳业

2021-12-25

“让广大职工创新的每一步，构成中国宝武迈向世界一流企业的伟大征程。”12月23日下午，2021年中国宝武全员创新日活动在流光溢彩的金色炉台·中国宝武钢铁会博中心举办，精彩纷呈的全员创新日活动不仅打造了展示成果、表彰先进、共话创新的全员创新创享盛宴，而且进一步激发起全体职工当好主人翁、建功新时代的内生动力。中国宝武党委书记、董事长陈德荣，总经理、党委副书记胡望明参加了活动。

多年来，中国宝武始终坚持以人为本、全心全意依靠职工办企业的基本方针，广大职工既是主人翁又是主力军。他们坚守着钢铁报国初心，实干笃行、开拓创新，共同铸就百折不挠的“钢筋铁骨”，撑起共和国的“钢铁脊梁”。去年下半年以来，中国宝武以“献一计”活动为抓手，发动职工建言献策。今年又全面推进职工岗位创新，一方面，加强顶层设计，出台《职工岗位创新活动管理办法》；另一方面，进一步延伸活动链条，组织评选“优秀职工岗位创新成果奖”等奖项，让职工的献计转化为成果，此外还开展了挂牌征集“金点子”活动, 将生产经营的重点难点转化为人人参与的热点。集团公司下属各单位也高度重视、积极行动，职工岗位创新活动在基层蓬勃开展。

会上，首先播放了岗位创新活动宣传片《一步之遥》，充分展示了广大职工立足岗位、敢闯敢为、开拓创新的精神风貌，彰显出宝武人自信、坚韧、智慧的群体特质，他们踏实走好每一步，探索不息、向光而行，用智慧和汗水推动中国宝武改革发展大步向前。

在表彰颁奖环节，胡望明和中国宝武党委常委、副总经理侯安贵，党委常委魏尧向岗位创新活动中涌现出的“金点子”“智多星”“岗位创新新人奖”“中国宝武优秀岗位创新成果奖”等先进代表进行了颁奖，并向“中国宝武职工创新工作室”代表进行了授牌。据悉，今年职工岗位创新活动硕果累累，中国宝武共评出320项“优秀岗位创新成果奖”、106个“金点子”、100名“智多星”、37名“岗位创新新人奖”、36个“中国宝武职工（示范型）创新工作室”，并在外争金夺银，获得一系列大奖。

在全员展创新环节，宝武特冶锻造厂压机首席操作杨磊，宝钢金属南通宝钢制品技术总监胡东辉，宝钢股份设备部大数据应用技术首席工程师赵会平，八一钢铁党委书记、董事长吴彬分别以《匠心锻造勇担使命》《创新见奇迹天堑变通途》《立“智”岗位 “慧”聚创新》《汇聚发展动能绽放智慧异彩》为题，分享了他们实践岗位创新、推动岗位创新中的精彩故事。

在名人论创新环节，上海交通大学战略管理研究所所长孟宪忠以《钢铁是创新炼成的——全员创新，开拓员工和企业美好未来》为主题，在深入剖析时代大势的基础上，高度评价中国宝武岗位创新活动，并围绕如何提升组织和个体创新能力，给所有参会活动者上了一堂精彩的创新大课。

在领导话创新环节，魏尧指出，12月23日是中国宝武“公司日”，也是“全员创新日”。广大干部职工要深刻认识全面推进职工岗位创新的重要意义，努力凝聚全体职工的智慧和力量，共同扛起企业改革发展的重任；准确把握岗位创新的定位和内涵，即岗位创新是公司创新体系中的重要基石，是面向全员、覆盖全域的创新活动；岗位创新是“三个全面”工程的关键一环，重点解决队伍活力的问题，是职工实现“三有生活”的有效路径。围绕着循序渐进推动职工岗位创新活动再上新台阶，魏尧强调，一是常态化推进“献一计”活动；二是完善从“金点子”到“优秀岗位创新成果奖”的成果评选体系；三是打通项目实施、成果固化、知识产权输出、推广移植的创新价值链；四是加强创新平台建设；五是加强创新人才梯队建设；六是强化评比激励；七是强化组织保障。中国宝武建设世界一流伟大企业的新征程已经开启，我们正在开创前所未有的伟大事业，要以与时俱进的精神、革故鼎新的勇气、协调一致的步伐，以创新精神为企业建功、为发展赋能、为生活添彩。

在“全员创新日”活动现场热烈的氛围中，胡望明、魏尧、张贺雷和三名劳模工匠代表共同启动“中国宝武智慧工会平台”上线。智慧工会平台包含福利中心、咨讯中心、创智中心、学习中心、服务中心、活动中心等六大功能模块，平台的全面上线在为广大职工提供更丰富更便捷精准服务的基础上，致力于建设成为职工赋能蓄力的“加油站”、关心关爱的“服务站”和集智创新的“工作站”，围绕享有“三有”生活，全面形成“从职工本人到职工家属、从职工工作到职工生活、从职工权益保障到职工身心健康”的服务职工工作新格局。

集团公司总经理助理及以上领导，各部门、部分子公司负责人和职工代表参加主会场活动。本次活动前，与会者通过云观展的方式，参观了岗位创新成果展。同时，活动开通了线上直播，与分布在世界各地的中国宝武职工实时分享了活动盛况，累计10.9万人次在线观看了视频和照片直播。