牛是中国宝武的吉祥物，“三牛精神”激励感召着宝武人攻坚克难、砥砺奋进。伟大的时代呼唤伟大的精神，崇高的事业需要榜样的引领。2021年度，宝武碳业共有7位员工被授予集团“铜牛奖”。
人力资源部高级经理 谭文静
谭文静自进入人力资源系统以来，始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上默默的奉献自己。
近年来，随着公司管理幅度和范围不断增加，她能积极宣贯宝武薪酬管理理念和规章制度，并在日常薪酬及激励机制建设等方面有力支撑新进单元，落实集团和公司的薪酬激励政策，敦促新进单元薪酬管理水平提升；同时通过不定期的薪酬条线自查发现问题并进行闭环跟踪管理，消除薪酬管理风险。
2020年公司策划开展混合所有制改革和员工持股工作，作为员工持股工作的主要责任者，她充分考虑新进板块岗位职级体系对接，从核心员工范围、持股方式、持股平台设立地点、股权管理及后续流转等方面入手，主导设计了《核心员工持股实施方案》，并积极协调对接各部门，推进员工持股各项工作，不厌其烦解释政策。虽然时间紧、任务重、事项杂，但她从无怨言，加班加点，按期完成了员工持股缴款，确保了持股平台第一时间向宝武碳业完成缴款。
湖北宝乾综合管理主管 王徐鹏
王徐鹏现任湖北宝乾公司综合管理主管，历任宝武碳业梅山分公司设管室管理组组长、检修管理师，熟悉设备管理业务，在任职期间他推进检修协力能力提升，消除检修协力“低小散”现象，检修协力供应商数量下降10%；负责推进设备故障管理，设备故障率下降70%；在部门员工紧张的情况下，他主动承担资材备件采购工作，确保资材备件正常供应，保障生产稳定顺行。2021年9月，他积极响应组织号召，外派湖北宝乾工作，负责党建、设备采购、人力资源、制度体系建设等工作，他能够快速适应岗位要求，勇挑重担，在负极材料新的领域，迎接新的挑战，继续贡献自己的力量！
新疆宝鑫设备部部长 沈德良
沈德良外派新疆宝鑫担任设备部部长，工作一贯认真负责，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，做事踏实，行为规范，对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见。正是他这样勇于承担职责，使整个团队能够步步为营，获得良好业绩。新疆宝鑫设备部圆满完成各项整合融合任务，利用信息化系统，将总部的设备管理要求与管理标准推行到宝鑫基地，夯实了设备基础管理工作。
炭材料研究院碳纤维所主任研究员 袁绪路
袁绪路先后在煤精厂、化产厂从事生产技术工作。2018年起袁绪路开始从事CF研发工作，参与了GPCF、MPCF项目。他参与研发的GPCF中试制备的产品的强度等性能指标明显高于国内同行。2020年初，他承担的MP制备技术取得重大突破，用其制备的MP生产的MPCF产品性能指标达到了国内领先的水平。在此基础上，袁绪路参与了MP工业示范装置的设计与建设，目前该装置正处于试生产阶段，有望年底产出产品并形成销售。袁绪路共申请发明专利5篇，技术秘密3条，完成合建效益345万元，科研效益约1000余万元。
踔厉奋发，笃行不怠！2022年，我们以先进模范为榜样，永葆初心使命，敬业奉献、勇于担当，以奋斗者的姿态、争创一流的目标，书写宝武碳业高质量发展的新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
榜样的力量！
致敬每一位碳业奋斗者！
素材：工会
编辑：陆路
宝武碳业新媒体团队出品
