为了培养企业未来的高级管理人才，建立浩盛的长期竞争力，6月23日，浩盛人力资源部组织开展的“浩盛管理者赋能”培训项目正式开班。通过业务水平测试、行测和360度评价等历时一个半月的层层筛选，共选拔出24名优秀员工进行管理者赋能的训练。
浩盛网络总经理黄义博在开班仪式上发表致辞，强调浩盛开展此次训练营的意义，并向学员们提出了三点期许和要求：一是端正求学上进的学习态度，做“凝心聚力保稳定”的模范。二是坚持知行合一的学习方法，做“攻坚克难谋发展”的模范。三是养成好学深思的学习习惯，做“以人为本促和谐”的模范。
随后程雨倩作为学员代表进行发言，她表示能够参加“浩盛管理者赋能”培训项目倍感荣幸，在接下来的学习过程中，要做到有始有终，抱着一颗初心坚持到胜利的终点。
相信通过此次培训，各位学员一定会有很大的收获，对职业生涯规划也会有巨大的促进作用。
最后，学员们与自己在此次培训项目中的“教练”签订了学习公约。
祝愿大家收获硕果，快速成为职场的优秀人才，在助推企业发展，与企业携手并进的道路中创造出我们浩盛人更美好的篇章！