这是一次令人感受到经营三部总经理恺哥魅力的演讲，有图有真相，下面带着你一起走进恺哥的人才观课程全过程。
这次BOSS说恺哥的人才观，总结来讲就是7个词2句话：
l 聪明：专业的能力和期待的变化，智商与情商皆在线；
l 皮实：不仅禁得起棒杀，能抗压不骄傲，也要经得起捧杀，抗击打能力强
l 乐观：推崇乐观的人，也要警惕讳疾忌医；充分客观理性了解当下真实情况之后仍充满好奇心和乐趣；
l 自省：吾日三省吾身，每天去对照自己还有待进步的地方，保持永远的学习成长心态。
l 认真，负责，努力：这是最应具备但又最不值钱的关键词。真的落实到底、每天努力地认真负责完成任务，才是最值得肯定的每一天。
l 这个世界最害怕冷静又疯狂的人。冷静的人，骨子里的热血就会冷下来，少了冲劲。疯狂的人，会失去理智，最后自取灭亡。
l 无论老板的决定是什么，都要把老板的决定变成正确的决定。
从恺哥的分享中，我们能窥探到他对团队管理的人才观，那就是接地气，不追求高大上，从解决实际问题出发，下面就与你分享经营三部何恺的~
下面就透过经营三部总经理恺哥的视野，详细讲讲这7个词2句话。
竞争环境变化越来越快，对专业和期待的要求越来越高，能快速获得并理解信息通过专业知识去解决问题，能感受到周围环境和气场的变化，用开放的思维的思考问题。
聪明由两个部分组成：智商和情商。
智商，指的是专业能力，应对工作的基本能力，属于硬性指标，要有两把刷子，它代表的是一个人的综合素质。
所谓的“情商”是可以很容易走进别人内心感同身受，可以与人交流，他同样是一个很open的人，别人不会觉得他觉得他咫尺千里，同时他也懂得用合适的方式与身边的人建立连接，也不会拒人千里之外。
所以聪明是两个方面：一个是硬的，专业得有两把刷子；一个是软的，开放，与人交流，能够互通有无、内通外顺的能力。
皮实，就是抗打击能力，经得起折腾，这个折腾是什么？其本质上是，不仅禁得起棒杀，也要经得起捧杀，这就叫“皮实”。
一种是棒杀，抗压抗击能力强，不那么玻璃心。在经历很多困难挫折以后，还是能够振作起来。“天将降大任于斯人也，必将苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”。
另外还有一种，就是关于捧杀的，作为企业里的领导人或者管理者，很多人就会对你很崇拜，觉得你很牛逼，觉得你晋升的很快，成长的很快，肩负最难的责任，完成的永远很好。 很多人只能听好的，不能听坏的，或者受一点挫折就不能接受，被捧在手心，遇到一点问题就逃避。久而久之，你就会在这样的“光环”里眩晕，看不清事实，听不进谏言，认为自己的所有决定都是对的。
举了反面教材玻璃心的例子，正面若要用一个词表达大概就是“宠辱不惊”。不管别人赞扬你，还是羞辱你，都不会被外界的状况影响你。对团队的反馈，让团队也不需要更多的为你担心，这才是真正皮实的状态。
挑选人才时，更倾向选择经历过一些挫折的人，比起一帆风顺的更皮实。当然一直失败的也不能接受，毕竟要在不断的挫折中才能成长。
一个乐观的人和一个悲观的人，对团队的影响不言而喻。
乐观的人总能在绝望中找到希望，乐观的人不找任何理由任何借口，今天有条件要上，没条件创造条件也要上，不然就明天继续上。
悲观的人，当安排工作的时候，他先把困难摆出来，说这个做不来。身边永远有这样一群人，他永远只看到坏的，永远在抱怨。
另外一批人，生活中总是在折腾，保持对生活的好奇心和乐趣感，更值得骄傲。保持对生活状态历久弥新，永远能看到新的机会，永远能在逆境中看到新的光明和推动力的人。
京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东说过一句话：“我请你来不是证明我的决策是错误的，我请你来是把我的决策落实到位、执行到位。如果有困难，你要想办法如何完成。”商场如战场，一个军队最需要的就是执行力，企业也如此。
生活永远都有AB面。我们推崇乐观的人，也要警惕讳疾忌医。如果我们只是乐观，把反馈核心问题的人给忽略掉，屏蔽掉。久而久之导致没有人敢在你面前说真话。
所以，这个乐观的定义是什么？我们在充分客观理性地了解当下真实情况之后，仍然充满了好奇心和乐观向上的精神。这才是对于乐观的完整解释，怎么做好两者之间的平衡，是你在团队中特别有智慧和想法去做的一件事情。
“吾日三省吾身”。做人要学会自省，这样才能吸收到各方面的信息，让自我认知更完整，才会以更谦卑的状态和周围人连接。
我们看到身边有很多“优秀”的人，但是他的优秀就像手电筒，永远只照别人，不照自己，永远都不会觉得自己哪里需要提高。你跟他讲什么，他永远不会反省自己，会越来越自大，傲慢，自以为是。
每天去对照自己还有待进步的地方，保持永远的学习成长心态。很多时候同事遇到困惑，可以帮忙想这些问题中有没有自己可以解决的问题，在力所能及的范围内，尽力的帮忙解决问题。
认真，负责，努力，这是最应具备但又最不值钱的关键词。在我们这个时代，糊口对很多人来说已经不是问题，有展示的阵地，学习便捷，每天都有层出不穷的机会——在这样的大环境里，你不成才，不能怨时代。
在人们努力的程度之低，还远未到拼天赋的程度。你的努力远远没有达到将你的才华展示得淋漓尽致的程度。站在机会面前，替你说话的永远只有一种东西——注入了你的心血、展示了你的才华的作品。
今天还想和大家分享一下最后的2句建议
这个世界最害怕冷静又疯狂的人。冷静的人，骨子里的热血就会冷下来，少了冲劲。疯狂的人，会失去理智，最后自取灭亡。冷静而疯狂的人，才能在纷乱的局面中，找准问题本质，以冷静柔软的力量，不依不饶将危机化解。
无论老板的决定是什么，都要把老板的决定变成正确的决定。说到这里，你看出来了吗？无论老板再怎么异想天开，说了什么再离谱的话，你的任务只有一个——把他的话变成现实。这样的员工，才是老板最喜欢、最信任的，老板需要的是能够把自己的意愿落地成现实的人，而不是处处和自己唱反调、出工不出力的人。
这次课程结束了，恺哥对人才7个词语，2句建议的阐释，让涅生小伙伴们想到许多与我们自身相关的东西。有一个强烈的感悟：“人才观”目的是为了本人，不是为了别人。自己享受人生并帮助别人享受人生，对人生意义去追求，感受生活的美满。相信大家有追求自我的人生目标，此时目的从“人才”上升到了“人生”。
