——记江苏省工人先锋号
合纤二部短纤二装置运行乙班
5月10日是乙班的第二个早班，上午9点，生产现场有2条线正在了桶检修，当班职工按照计划做定期作业。9K需要恢复保温，两位维保人员在接受值班长安全教育后，拿着许可证开始作业。值班长卞大兴介绍说，后纺转动设备多，容易造成机械伤害事故，我们积极探索外来人员进装置管理方法，发出的工作牌上标注了作业内容和人数，可以更好地管控作业现场安全。多年来，短纤二装置运行乙班秉持“在岗一分钟，敬业60秒”的理念，班组成员心往一处想，劲往一处使，生产指标年年有突破，连续4年安全无事故，质量零投诉。
定期作业一丝不苟
为确保产品质量，班组推行网格化管理，确保每一次作业质量受控。2023年7月15日夜班，当班职工何文林例行巡检，感觉到9K卷曲机出口冷输带上丝束摸上去手感异常，同时打包工也反映打包节拍偏快，凭借多年的工作经验，他初步判断，可能设备边轴上的板簧断了，引起拉伸状况发生变化。他立即停车汇报值班长，经排查后确认是BG3机簧断了，避免了一起较为严重的批量降等。
巡检质量的好坏关系到生产的稳定运行，班组积极推行巡检“六到法”，即人到、眼到、耳到、鼻到、心到、处理到，巡检打点率100%，公司、部门随机挂放现场的检查牌，班组职工总能第一时间发现并报告，从无延误。今年1月23日夜班，11K往复台车突然发生故障，无法换桶，为避免损失，刘富国连续手动盘车出桶近两个小时，孙家兵进入桶内进行人工布丝直至故障清除，消除了前纺停车放流的隐患。
安全生产久久为功
短纤作业手动操作多、转动设备多，乙班把安全放在第一位，压实个人岗位职责，当好安全生产的第一责任人。什么时间开始作业、在什么地方作业、谁来作业、怎么作业、做到什么标准，乙班将岗位作业指导书落到实处，坚持标准化作业。值班长卞大兴介绍说，针对岗位实际开展风险识别、隐患排查，坚持班前安全喊话、应急演练等规定动作，可以在不断循环中提高职工的安全意识。
2023年8月5日中班20点左右，职工田爱兵在巡检时发现15K牵伸后地沟突然出现大量机油，立即停车汇报值班长等有关人员。经排查确认是由于三牵油沾油温突然升高，示油器爆裂引起大量漏油。经深入排查，油温升高的原因是由于三牵的一个转动齿轮出现了故障，如果没有及时发现停车，将会导致多个齿轮连续损坏，从而引起较大设备事故。
针对业务外包人员的操作特点，班组开展有针对性的培训，将业务外包人员纳入一体化安全管理，同上安全课，同时开展案例分享，提高了他们的安全意识和能力，在全班的共同努力下，实现安全运行无事故。
班组管理精益求精
去年10月的一个早班，13-14K牵伸工杜宏祖发现卷曲机背压刀缺少了两颗螺丝，虽然是个看似非常小的问题，但他立即联系维修人员处理。班组及时给他点赞。两年来，班组106人次上了点赞榜。值班长卞大兴说，职工在爱岗敬业、团结协作、攻坚克难、勤学苦练、发现隐患等方面只要有一点点好的表现，出一点点成绩，就能上点赞榜。无论是保障设备稳定运行的机电仪班组，还是业务外包工，在点赞活动中一视同仁。满足了职工潜意识里喜欢被他人肯定、得到外界尊重、理解的心理。当他们在宣传橱窗点赞榜里看到自己，就更加愿意在工作中展现自己的能力，工作积极性、主动性比原来明显提高。点赞活动凝聚了人心，提升了士气。
为提高职工操作技能，更好擦亮有光丝的品牌，班组开展“懂会能”培训和竞赛，重点培训操作法、质量案例分析、应急管理等，练就风险识别和应急处置的能力，每月人均答题5次以上。针对转岗职工多的实际，开展“师带徒”，在“带”中学，在“学”中干，转岗人员技能水平提高较快。纺丝岗位职工丁圣宝、陈广平转岗后很快适应新岗位工作，多次发现纺丝组件外漏、计量泵异音等异常情况，纺丝修板成功率达到98%。目前班组高级工比例提高至97%，后纺运转率持续保持在93%以上。
牢记嘱托 感恩奋进 创新发展 打造一流
文/张斌 徐想 图/惠海平
制作/包宇清 文字编辑/孙蓓
审核/张健
终审/陆秀宏