技能追求无止境——记仪征化纤第一届“最强操作”竞赛金奖单位BDO部

技能追求无止境

面对石化行业日益激烈的市场竞争和转型升级的迫切需求，仪征化纤公司深知高素质人才队伍的重要性。为此，公司在历年组织开展技能操作竞赛的基础上，决定举办“最强操作”竞赛，打造一个开展全员岗位练兵，激发员工持续提升技能水平的新型平台，进一步夯实企业发展根基。

BDO部积极响应公司号召，第一时间成立了以党总支书记为组长的竞赛领导小组，全面统筹竞赛的各项工作。同时，在班组员工中广泛宣传发动，统一思想，明确目标，形成了浓厚的竞赛氛围。

从6月开始，公司从10个参赛单位中盲抽500余人，组织开展了青工安全基本技能、外操巡检、内操仿真、设备检修JSA分析、安全技能等5项现场赛。

BDO部在准备过程中，不仅组织相关人员进行系统学习，还利用副班学习时间进行集中答疑释惑。尽管运行岗位日常工作较辛苦，但大家没有丝毫退缩，反而以更加饱满的热情投入到训练中。

青工刘程远在训练穿戴空气呼吸器时，因重复动作过多，嘴巴四周磨出了明显的印记，但他从未放弃，最终与团队一起以优异的成绩进入决赛。

为了以更好的状态迎接决赛，BDO部在11月中旬再次开展了运行部“最强操作”竞赛。运行部自建APP练兵答题小程序，鼓励班组员工利用中夜班“岗位课堂”开展学习，并加大了奖励力度。竞赛全员参与，奖励力度空前，激发了大家的学习热情。经过激烈的角逐，前三十名中满分成绩占了半数，充分展示了BDO部员工扎实的基本功和较强的学习能力。

在公司“最强操作”总决赛的舞台上，BDO部代表队与来自其他单位的6支队伍同台竞技。现场气氛紧张激烈，各队奋勇争先，成绩此起彼伏。BDO部代表队凭借过硬的技能和默契的团队配合，经过全员大练兵、人人要安全、我爱记流程、PK决胜负等四个环节紧张激烈的角逐，最终力压群雄，摘得年度总决赛金奖。这不仅是对BDO部员工技能的肯定，更是对公司人才培养模式的最好诠释。

金奖的取得并非偶然，而是BDO部长期以来重视员工技能培训和广大员工勤学苦练的结果。多年来，BDO部开展了多种形式的培训活动，包括作业指导书找茬竞赛、操作卡培训、仿真培训、中夜班岗位讲堂等。同时，还采取了月学季考、跨岗位复合交叉培训、操作笔记评比等多种手段，切实有效地提升了员工的技能水平。

成功完成“我爱记流程”决赛题的参赛队员孔祥林就是其中杰出的代表。作为一名从原涤纶五厂集体转岗到BDO部的员工，他通过不懈的努力和刻苦的学习，从一名普通操作工成长为值班长，成为BDO部第一个劳模、技师，他的成长历程是BDO部员工刻苦提升技能的缩影，也是公司对技能人才培养效果的最好证明。

“最强操作”竞赛的精髓在于全员参与、重在实战，BDO部的夺金之路是公司技能人才培养的生动写照。知识转变为技能是一项重大的转变，技能人才是企业生产现场安稳长满优运行的重要保障力量。各单位、各部门要继续秉持“技能追求无止境”的理念，不遗余力地进行全员训战、常态化练兵，努力打造一支知识型、技能型、创新型的技能人才队伍，为公司安稳长满优生产奠定更加扎实的基础和有力的保障，这就是BDO部夺金的重要启示。