精准识人 合理用人——浩远集团开展面试官培训

浩远资讯

   “干事无非用人，用人必先识人”。为提高企业管理者识人能力，培养和打造高效的管理队伍，2月21日至24日，浩远集团开展了为期4天的面试官培训、面试官认证项目。

     此次培训针对浩远集团管理层人员开展了“四四五”模型理论的培训及实操演练。

     通过一对一的实操演练和理论测验，大家纷纷表示受益匪浅，既提升了识人用人、知人善用的专业能力、又增加了知识储备。

     最后，通过面试实操考核和考试后复盘，学员们进一步巩固了培训所学知识，对自己在识人方面的不足有了清晰的认知，建立了人才识别的底层逻辑。

今后，我们将朝着“成为最受客户喜爱，员工引以为傲的多元化创新型企业”的企业愿景不断迈进，更欢迎有志之士加入浩远大家庭，点亮理想之光！