以赛促学练精兵 | 青工业务竞赛助推青年成长成才

— 仪征化纤 —

青工业务竞赛助推

青年成长成才

10月27日，中国石化仪征化纤公司在仪征华瑞技校举行第二届“青苗杯”青工业务竞赛。公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘楠在竞赛现场查看了青工竞赛答题情况。公司人力资源部、公司团委负责人一同查看。

这是公司加快推进人才强企工程，加快青年人才培养步伐，深化“师带徒”工作，切实加强专业技术人员和技能操作骨干队伍建设的重要举措。

今年是开展青工业务竞赛的第二年，覆盖化纤、聚酯、化工3个专业，竞赛共计137名青年职工参加，比去年增加2个专业，多了100人。旨在教育引导广大青年职工立足岗位学本领、钻业务、练硬功、强素质，全员参与，在公司上下掀起青工业务竞赛的热潮。

为保证竞赛的专业性和公平性，竞赛评委由公司统一从相关单位、专业部门抽调，集中封闭出题；同时，对参赛选手的应知、应会考试进行全程监考。

竞赛成绩将作为“师带徒”及今后评先评优的重要参考。此次竞赛分为应知和应会两部分考试。均采取闭卷笔试的考试形式，内容涉及化工原理、聚酯工艺、涤纶短纤维纺丝工、岗位作业指导书、操作规程等。

刘楠在竞赛现场查看了各单位参加竞赛人员、试卷出题分布和青工答题情况，指出，近年来，公司党委高度重视青年人才的培养，此种竞赛形式对于加强青年人才培养，激发广大青年职工学技能、钻业务具有重要意义，要常态化地开展青工业务竞赛；竞赛过后，要请相关专业讲师对竞赛题目进行讲评，提高青工对专业知识的掌握和运用能力；同时，要严格考试纪律，确保青工真正赛出水平。