初生牛犊勇夺魁 “青蓝”工程谱华章

初生牛犊勇夺魁

“青蓝”工程谱华章

多年来，仪征化纤分检中心将青年人才培养作为长远布局的核心任务，以“青蓝”工程为依托，构建“青芽—青苗—青梁”三级递进培养模式。通过“师带徒”协议明确路径，借助多元化学习资源与多维考评机制，为青年绘制清晰成长蓝图。

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十年前，该中心首次组织60后与70后职工参加省化分工技能竞赛，仅获得一个个人第2名。两年前，他们组织80后再次参加该项比赛，一举夺得团体冠军和个人冠军，三名选手全部跻身个人前五。

分检中心党委统筹规划，团支部与技师工作室协同推进，以《分检中心青年人才培养方案》为纲领，形成闭环培养体系，为青年职工的成长提供坚实制度保障与肥沃土壤。

分检中心在夯实基础的同时，积极拓展新路径，突出“实战化”导向。一方面，以教代练，启用优秀青年担任内训师，从“学员”到“教员”的转变，在“教学”中巩固知识、提升能力，形成双向促进的良性循环。

另一方面，以赛促学，将竞赛作为提升技能的舞台。通过“最强检验”等多种竞赛形式开展全员岗位练兵，持续提升队伍技能。备赛期间，给选手定制个性化集训方案，开展多轮模拟考核，为在大赛中出色发挥筑牢根基。

赛场是检验实力的试金石。在此次省级竞赛中，魏雪倩、董子豪、孔艺璇三位年轻选手充分展现了坚韧意志与扎实功底。

魏雪倩在“化学分析操作”项目中沉着冷静、操作精准，夺得该项目最高分，为个人夺冠奠定基础；

董子豪理论考试领先，实操虽遇挫折却毫不气馁，在最后的“色谱分析”环节背水一战，成功逆袭，跻身第三名；

孔艺璇理论稍弱，但在后续连续三轮操作比赛中稳定心态，凭借过硬技能不断追赶，最终锁定个人第五名。

三人克服重重困难，以初生牛犊不怕虎的锐气和拼劲，全部闯入个人前六，均荣获一等奖，并协力摘得团体一等奖，完美诠释了分检中心青年员工勇担重任、敢于争先的拼搏精神。

从2023年“80后”初露锋芒，到2025年“90后”傲然绽放，仪征化纤分检中心凭借成熟培养体系与一批批优秀青年人才，交出了一份亮眼答卷。

“青蓝”工程是落实和深化江苏省产改队伍建设要求的人才培养载体，旨在推进青年人才队伍建设和工匠精神传承。仪征化纤分检中心将持续深化“青蓝”工程，进一步完善人才培养机制，为企业锻造更多素质过硬、勇于创新的分检青年后备力量，让工匠精神薪火相传，熠熠生辉。