“五一”节前,仪化这两个先进火啦~~

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火啦~火啦~

4月28日，中国石化报二版和四版头条，分别以大版面和大半个版的篇幅，刊载了仪化公司两个先进的事迹和图片，让昨天在中国石化仪征化纤公司先进表彰大会上获得隆重表彰的全国“五一”劳动奖章获得者唐玉刚和仪化公司工人先锋号PBT生产中心PBT装置聚合运行丁班一下子火了起来，他们的事迹和形象迅速传遍仪化和中石化，大家纷纷祝贺传阅、转载。

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1992年，唐玉刚走进仪征化纤，成为PTA生产中心一名化工操作工。近5年来，共解决生产难题40多个，负责完成攻关项目30多个，每年创效1200多万元。

空压机组是PTA生产中心的关键设备，当时整个公司只有三四个大学毕业生会熟练操作。夏天，空压机房温度高达40摄氏度，局部达60摄氏度，唐玉刚经常在里边一待就是两三个小时，身上的汗从没停过，有时在一个设备下待久了，起身时地下已有一摊汗水。不到半年，唐玉刚就熟练掌握了空压机组的全部操作，成为公司第一个会操作空压机组的非本科学历员工。

唐玉刚办公室有厚厚的10多本笔记本，每个本子上都密密麻麻记着他处理现场事故隐患的心得和别人处理事故隐患的得失。这是他处理现场故障快、准、稳的秘笈。

一次，PTA装置一线的中低压蒸汽管线上两块压力表相差30千帕，排查了很久，始终找不到压力不同的原因。当时，还是氧化现场操作工的唐玉刚，连续几天盯在现场，终于发现是连接压力表的主管道内有积液，产生了静压，经他建议解决了困扰装置多年的难题。那一年，他走上岗位不到3年。

从此，他越发爱琢磨了，每年都会向公司提20多条合理化建议。近年来，共解决现场生产难题40多个，排除隐患150个。他在国内首次将新材料膜过滤器推广应用到PTA生产线。

2012年9月，以唐玉刚命名的“技师创新工作室”成立，成为PTA一线技术难题的攻关站、创新创效的孵化器和员工技能提升的练兵场。他累计授课350学时，在他的带动帮助下，48名员工顺利通过高级工技能等级鉴定，7名员工评上技师，10多名管理技术人员快速成长为现场骨干。

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4月27日，仪征化纤PBT生产中心PBT装置聚合运行丁班荣获公司五一“工人先锋号”班组称号。

这个10人班组，平均年龄37岁，分布在中控、热媒、聚合B01、聚合B02等四个控制室，掌控着全厂生产线和全球第一套PTA连续法工艺路线的PBT聚合生产线的运行。去年底他们还被评为全国“安康”杯竞赛优胜班组，是仪征化纤有名的全能型班组。

PBT装置两条生产线是10多年前从国外引进的。为了优化工艺，挖潜增效，丁班调动青年人的积极性，根据两条线的工艺特点，积极开展岗位练兵、青工拜师学技和“周学月考”等活动，全班技术快速提高，个个都是生产上的一把好手。

去年7月才来仪化工作的女研究生张双双，与经验丰富的乔登山结成师徒。在师傅的传帮带下，张双双业务能力提高很快。今年4月，她对试生产的高弹新品提出了独到见解，使该产品在技术上取得了突破。

 39岁的班长黄海平带领徒弟周高平等成员，独创终缩系统喷淋管线冲洗法，解决了装置冬季喷淋流量不足的难题，还被公司列为十大创新操作法。

从部队退伍的朱寅，与早两年进厂的退伍军人周高平结成对子。在周高平的悉心指导下，朱寅迅速成长为一名合格的操作人员。

90后的徐冲，大学毕业后来到这里，班组主动关心并为他牵线搭桥，使他安心工作，很快成长为中控优秀主操，去年还被评为公司优秀团员。

 自建厂以来，该班连续19年实现安全生产目标，定期作业合格率100%，位列全厂第一。

5月，鲜花盛开，5月，劳动光荣。小编在这里向劳模先进致敬！向公司全体员工致敬！祝大家节日快乐！阖家安康!