9月10日,公司召开综合调度会,通报了集团公司关于人才强企工作的相关要求。强调要认真落实冬季安全环保生产准备工作,有序组织好各项检修和生产调整工作;组织制定人才强企实施计划;认真落实中国石化员工使用微信“六不准”各项要求。公司在家的领导张忠安、李建平、刘建军出席会议。
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确保冬季安全环保生产和节能减排
会议指出,近期天气转凉,各单位要抓紧落实冬季安全环保生产准备工作及现场的节能措施,确保冬季安全生产和节能减排工作有效开展。
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加强装置检修衔接和产销衔接
会议强调,各单位要在安全和环保的前提下,有序组织好各项检修和生产调整工作。要加强装置检修衔接和产销衔接,组织好工艺处理,减少生产波动,确保产品质量稳定;相关部门要加强协调,主动服务现场,落实好备品备件和检修队伍安排,确保应修必修,修必修好。
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重视人才强企工作
会议强调,要重视人才强企工作。前不久,总部召开了人才强企工程动员会,要求着力打造高素质干部队伍和“高精尖缺”业务人才队伍。公司目前人才短缺情况比较严重,尤其是一些专业的技术人才和技能工人青黄不接,相关单位要立即行动起来,将技术人才短缺情况和技能工人转换接替等问题统计上报人力资源处;人力资源处要认真组织制定人才强企实施计划。相关专业部门要认真学习总部的人才强企实施方案,结合公司实际,加强员工的培训培养,有效推进人才强企战略。
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规范员工使用微信、QQ等网络平台和工具
会议通报了集团公司关于违规使用微信处理集团公司普通商业秘密文件的情况,指出,今年6月集团公司下发通知,明确规定了中囯石化员工使用微信等网络平台和工具的 “六不准”要求。 各单位和部门要统计上报微信和QQ建群情况,认真吸取兄弟企业违规使用微信和QQ的教训,禁止在微信群和QQ群讨论涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密的内容, 确保管理有序、信息安全。
会议分享了河北克尔化工有限公司“2.28”重大爆炸事故警示教训,对“两化融合”第二阶段评审等工作进行了安排。
文/刘蓉
编辑/孙畅

