员工采访第四期，《无声胜有声，实干铸辉煌》，让我们一起了解一下公司的实干家——李红锋

我们的工作过程中有没有一些问题

是容易出现错误的？你是怎么解决的呢？

咱们公司对每个新员工都会进行员工技能培训，不仅可以提升员工效率，还可以提高员工的质量意识。我认为员工一定要对产品的材质进行详细的了解。比如刀具这方面，我们要根据不同的型材、功能和材质去做相应的调整，从而达到程序优化的目的。

在工作过程中，有没有让自己特别有成就

感的时刻？

那肯定有，2022年，车间生产的铸造件数量是1800多套，冲孔设备生产了6000多套。到了2023年，我们的产能增加了很多，铸造件生产了2200多套。每当有一套设备卖出去，我都觉得有自己的一份功劳，感到特别有成就感。而且我们的产品在国内外都很畅销，是知名度很高的一个产品。

你怎么理解工匠精神？

我认为首先应该热爱这个行业，如果不喜欢这个行业，就不会想着去钻研。正是这种源自热爱的驱动力，才能让人在面对技术瓶颈时保持钻研，在行业迭代中主动进行知识更新，最终实现专业能力的成长。

请问您认为您的团队是怎样的一个团队呢？

我认为我们的团队虽然不是最顶尖的，但十分有上进心，遇到不懂的问题都会及时去请教，去沟通，员工之间经常互帮互助，相互交流工作经验。