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连逛街都要戴工牌的阿里人,是什么心态?

连逛街都要戴工牌的阿里人,是什么心态? 明哥说管理
2020-05-20
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导读:能吃饭打折的工牌谁不想要?

(文末有惊喜)

最近翻知乎,看到了两个截然不同的话题。



有些人,在办公室都觉得佩戴工牌是件痛苦的事,被罚款都不想戴。他们委屈地表示,“很不喜欢累赘的东西挂在脖子上,觉得特别不自在,戴着工牌办公,幸福感都下降了”。

 

阿里人可不这么想,他们连逛街都要把工牌戴在胸前

 
从这两种现象可以看出,有些公司的员工把工牌当成了负担,而阿里人却把工牌当成了一种荣誉。

▲高晓松佩戴阿里音乐的工牌


不同的人对工牌的态度截然相反,这是为什么呢?
 
作为阿里老兵,下面,我就来讲讲我和我的兄弟老苏与阿里工牌的故事。看完后,你或许就会明白,阿里人为什么对于工牌这么执着了。

花了50块钱,就为了把工牌留下


我的兄弟老苏,是阿里巴巴十年陈,他说:“阿里巴巴的工牌,在没拥有时,你永远不知道它能给你带来什么。而当你戴上的那一刻,一种荣誉感就会包围着你。”

 
老苏从“百年大计”(阿里巴巴针对销售人员进行的培训课程)毕业的时候,领到了第一张工牌。如今,他清楚地记得那时工牌的样子:前面是他的照片和工号,后面是代表阿里巴巴价值观的“六脉神剑”,工牌用一个皮质的黄色卡套包裹着。他还将自己在“百大”中获得的两朵小红花放进了卡套里,一直随身带着。


“百大”毕业当天,老师对老苏说:“你拿着工牌,出去吃饭,任何一家饭店都会给你打折。”老苏当时一点儿都不信。

 

为了庆祝毕业,老苏和其他73个同学一起在附近找了个小酒吧,准备畅饮一番。他们跟酒吧老板表示要包场。老板一眼就看出了他们的身份:“你们是阿里巴巴的吧?包场5000块钱,你们有工牌的话打九折,4500块。”老苏当时惊呆了,没想到用阿里的工牌竟然真的能打折。他觉得:阿里巴巴真是太牛了


阿里工牌还有个牛的地方,无论你是在全国各地哪里办公的阿里员工,用工牌都能刷开杭州总部的大门。在阿里任职期间,老苏在天津工作,他就能凭自己的工牌直接进入阿里巴巴总部。
 

老苏的工牌一共换了两次,第一次是在阿里巴巴十周年的时候,第二次是在阿里巴巴于美国上市之后。在第二次更换工牌不久,老苏准备离开阿里巴巴,追求新的人生发展。但是离职前,他找到了自己所属区域的“中供”铁军政委,说:“我要离职了,但是工牌我要带走,留作纪念。工牌的50块钱制作费,你从我的工资里扣吧!”就这样,他带走了自己的工牌。

 

现在,他仍然非常自豪地说:“我柜子中珍藏的那张工牌,上面有我的工号8861,这个工号永远都在阿里巴巴的数据库中,谁都无法代替。阿里巴巴带给我的这种荣誉感,不是所有人都能感受到的。


我都离职了,阿里竟然还给我做了新工牌


马云把阿里巴巴当成一个学校,离职员工被认为是从学校毕业的学生。所以,阿里有个校友会,而离职员工便是校友会的成员。


阿里巴巴每隔两年,都会在感恩节这天举办一次校友见面会,邀请离职员工回到杭州总部参加,而大会则由马云亲自主持。

 

2018年感恩节,我回到阿里巴巴参加校友会。那天刚到现场,阿里就给我们每个人都送了一份礼物。打开包装盒,里面竟然是为我重新制作的最新版的工牌,上面有我的照片、名字和工号。一家企业竟然会为离职员工重新制作工牌!这是难以想象的。小小的工牌满含惊喜,拿在手里感觉沉甸甸的。回到家后,我马上把这份充满了归属感和荣誉感的礼物珍藏了起来。

▲阿里离职员工在校友会收到最新工牌


阿里的工牌不仅仅是一张带有相关工号及个人信息的卡片,更是阿里文化、价值观的体现。阿里人佩戴工牌,展现出的是一种浓浓的仪式感和认同感。

 

阿里有句土话:一群有情有义的人,做一件有价值有意义的事

 

而工牌便是牵系着所有阿里人情感的具象之物。他们通过对工牌的爱和执着,透露出自己对阿里的爱、对阿里价值观的认同、对梦想的追求以及对自我价值的认可。阿里用浓浓的企业文化熏陶着前来就职的伙伴们,并用归属感和荣誉感为他们加冕、让他们成长,再护送他们走向成功的彼岸。

 

当一个员工把自己的工牌当成一种累赘时,说明这家公司的企业文化没有做到位,企业的价值观没有真正传达到员工的身上。于是,工牌就变成了一种约束员工行为的枷锁。

 

阿里的员工之所以佩戴工牌逛街,不是为了吹嘘自己在世界五百强的公司任职,而是在自豪地告诉所有人,他是一个有着阿里味儿的阿里人




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细微之处显真章,我是王明:成长引力合伙人,中信出版畅销书《OKR管理法则》作者,前阿里巴巴北方大区副总经理,纳斯达克上市公司Tc首席战略官——销售体系搭建人,前作业帮线下业务中心负责人。关注我,和管理者一起成长!
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