公司召开本部中层管理人员和株洲特装领导人员竞争上岗演讲答辩会议

4月12日-13日，公司召开本部中层管理人员和株洲特装领导人员竞争上岗演讲答辩会议，本部全体员工及所属企业的竞聘人员参加了此次会议。

会议开始，公司党委书记、董事长刘溥发表了动员讲话，他指出，本次会议是产投公司、环境公司和株洲控股“三合一”组织变革第二阶段工作的主要内容，也是加强“五强”领导班子建设、改造株洲特装领导班子建设的现实需要。对于本次竞争上岗提出了三点意见：一是要统一思想，正确认识竞争上岗；二是要积极面对，理性对待竞争上岗；三是周密安排，精心做好竞争上岗。同时希望与会人员将此次会议作为一次集体学习、思想碰撞和交流展示的机会，加深相互了解，共同促进工作提升。

根据本部中层管理人员和株洲特装领导人员竞争上岗工作方案，在完成组织报名、资格审查等环节的基础上，59位竞聘者先后登台演讲答辩。在演讲环节，竞聘者分别就个人基本情况、工作业绩、任职优势以及之后的工作设想进行阐述；在答辩环节，由评委组对竞聘者进行提问，竞聘者认真作答，现场气氛热烈。演讲答辩结束后，评委从政治素质、开拓创新、工作业绩、工作思路四个维度，对竞聘者进行了评价打分。

演讲答辩会后由计分工作组在监督组人员监督下完成结果统计，随后将按照干部管理有关制度规定，严格履行相关决定等程序。

 此次会议是公司推进中层干部任期制、聘任制、契约化管理的重要举措，通过本次竞争上岗，发现和选拔一批优秀干部，既满足现实岗位干部使用需要，同时着眼长远，努力打造干部人才梯队，为公司高质量发展提供智力支持和人才保障。