梅花香自苦寒来——记仪征化纤第二届“最强操作”竞赛金奖单位BDO部

梅花香自苦寒来

BDO部向来重视员工培训工作，自建厂以来，前后采取作业指导书找茬竞赛、操作卡培训、仿真培训、月学季考、技师讲堂，以及在公司首开先河的线上培训（网络学院）等20多种培训方式，切实有效帮助许多职工完成了从化工操作技能的“小白”，到熟悉，再到精通的“华丽转身”。

从去年公司首次开展“最强操作”竞赛活动后，BDO部认为这样的活动必将促进各单位员工操作技能的提高，并决定借“最强操作”竞赛的东风，在部内持续掀起培训热潮，促进职工技能的进一步提升。

今年，该部“最强操作”竞赛领导小组，要求各科室部门除了动员广大职工继续积极参与“最强操作”竞赛外，还要求认真总结去年竞赛的经验和不足，专门编写实用的竞赛材料，请上届参赛人员面对面传授经验，便于做好参赛人员的“传帮带”工作。

在组织单项竞赛中，该部首先组织相关人员进行学习，他们利用副班学习“懂会能”时间集中答疑释惑，待参赛人员确定后再集中培训。由于集中培训都是在白天进行的，对于运行岗位的参赛职工来说甚是辛苦，他们都是在上完中班或夜班的前提下参加集训，即便如此，没有一个人叫苦叫累，坚持到了最后。经过大家的共同努力，七个单项竞赛结束后，以总分排名第一的成绩进入决赛。

为了以更好的状态迎接决赛，该部进一步加强组织领导，在不影响正常工作的前提下，组织参赛队员集中学习，通过运行部自建的APP练兵答题小程序反复练习，相互结对PK，并讨论交流，然后对大家反馈的问题，再由专业人员分析讲解，直到大家能够知其然并知其所以然。

今年参加空气呼吸器竞赛的两位队员，都是近二年新入职职工，基础薄弱，但他们训练非常刻苦，常常因为练的太投入而忘记了吃饭时间，平时训练的时候常常请有经验的老师傅在旁边指正并监督，总决赛时取得了综合第二的好成绩。

场上主力队员刻苦训练，场下教练组和助力团成员也丝毫不逊色，赛前，他们常常利用工作外的时间复习题库，对知识点再巩固。凭着大家勇争第一的精神，他们付出了汗水，最终还取得了最强助力团的好成绩。