敲黑板，他们的技术课开讲啦！【奋进之路】

美国著名管理学家哈罗德.孔茨认为：“员工培训是设计和保持一种良好环境，使人在群体里高效率地完成既定目标”。既然如此，为了设计和保持这样一种良好的环境，为了使人在群体中能够高效率地工作，就需要培训。良好有效的培训是保证企业安全生产的切实保障。

腈纶厂给排水车间针对近年临近退休员工增多，人员紧张的情况，自2017年开始，对岗位员工进行一岗多能的培训，并为部分达到一岗多能的员工办理了一岗多能上岗证，但还有部分员工未取得一岗多能上岗证。为此他们决定自2019年1月份开始由5名车间领导带头上技术课。每名领导按照自己的工作分工，准备培训内容、课件，培训员结合车间生产实际情况和人员状况，灵活安排每周培训内容、时间等事项，不拘泥于形式，只要能将真正的技术交给员工即可。

早会、交接班会、安全会都是他们的讲堂，巡检时间到装置更是他们的主要培训时间和地点，他们的培训涵盖了车间的各项管理规定、车间关键操作、应急预案演练、冬季防冻防凝操作、危险化学品防护、泵的基本操作维护等等，到目前为止共计进行了38次培训。

同时，该车间以脱盐水装置为试点进行特色培训，以标准操作为范本，将脱盐水装置关键操作录成视频，放到岗位电脑中，岗位人员可以随时打开观看正确的操作方法，大大地提高了学习一岗多能人员的操作水平，脱盐水装置的员工感叹道“这就是一本宝典啊”！

通过近一年来的培训，车间岗位员工的操作水平、安全技能得到了有效的提高，也因为培训，增加了员工与车间领导的沟通。不仅工作上的，生活上有困难也多了沟通渠道，从而改善了员工的工作态度，使员工感受到了车间的关怀和重视，增强了车间的凝聚力，助力了车间的安全生产。