打通企业人才流动通道，实现培训师资优势互补【奋进之路】

为确保2020年集团公司班组长培训及全年各培训项目顺利实施，今年教培中心加强了兼职培训师管理，进一步完善了兼职培训师管理办法，在优化师资队伍结构、探索兼职培训师动态调整和管理机制上下功夫，打通企业人才流动通道，支持公司内部具有实践经验的专业技术人员、高技能人才担任兼职培训师，实现与教培中心教师资源的优势互补。

4月15日、16日，来自公司生产企业的8名兼职培训师结合2020年集团公司班组长培训要求和教培中心主办的各类培训项目的课题进行了试讲。

教培中心培训管理部部长张强对此次兼职培训师试讲工作进行了说明。

教培中心培训管理部副部长赵晓红对试讲安排情况进行了介绍。

教培中心领导、公司人事处主管杨钊参加了试讲听课。

参加此次试讲的培训师主讲的内容符合培训需要，包括石油炼化企业电气安全技术规范、知识显性化能力的培养与提升、炼化企业常见仪表故障初步判定与排查、机泵基础知识和故障初步判定与排查、优秀班组长经验浅谈、让人生放飞梦想、企业文化实务等等。

教培中心领导及培训管理人员对试讲人员按照《兼职培训师试讲评价评分表》评分标准，在语言能力、专业知识、授课表现、教学方法、教学效果等方面进行了专业打分。通过综合评审， 8名试讲人员充实到兼职培训师队伍中，壮大了兼职培训师队伍。