提质增效显身手 岗位实践论担当【提质增效】

受疫情影响，离退休职工一、二季度药费收取和春节慰问油品发放这两项大型工作不得不一拖再拖。四月以后，经常会有老同志打来电话询问相关事宜，管理部领导和工作人员每天都会不厌其烦地重复大量的解释和安抚工作，一为保障老同志的健康与安全，二为保障化塑厂的和谐与稳定。

为了使本次收取和发放工作能够同步进行，管理部班子对一楼服务大厅从内到外做了详细的规划，包括所有工作人员的安排部署、老同志的办事流程、进出大门的行走路线以及必要的安全应急措施等，都落实到了人头。在正式开放的前一天，作为重大活动前必要的防疫和安全演练，管理部还专门组织了一次现场演习，只为把接下来的工作顺利完成。

为避免人员过度集中，管理部将所属的3205名离退休职工按退休号段划分到四个工作日进行分批分期地办理，保证每天进出的人数不超过一楼大厅的防疫容量。他们在大门外安排了两组工作人员负责对老同志进行分组排队、测量体温和登记信息等工作。

在一楼大厅内，他们拉设了三条安全距离线并由专人进行分流引导，确保老同志进入后，所办事项高效便捷且秩序井然。

见到年迈体弱的老同志，管理部党员个个主动上前，帮忙装袋、提拎搀扶并送到车上；对于个别忘戴口罩的人，如单纯领油，管理部领导会安排专人替他们把油领到门外签字盖章；若兼有药费上交，他们便拿出事前准备好的口罩给他们戴上，免得让老同志大热天的多跑一趟。

为使本次发放工作有条不紊、安全有序，管理部调动全体工作人员，在防疫的前提下，对三个服务窗口重新做了统筹安排，使药费收取和油品发放形成一条龙的流水作业，即高效快捷又保障安全。截至第四天下班止，本次集中收取和发放工作共登记接待了2800名离退休职工，发放稻米油2800箱，收取一、二季度医药费约23000张。

期间，厂党委书记胡光辉和主管副厂长依忠学同志还亲自到离退休管理部，对活动现场的防疫和安全工作进行了检查和督导。胡书记对管理部领导班子在此次大规模工作中的整体谋划、组织预案及统筹调度的成功给予了肯定，并对四天来全体离退员工的辛苦付出和专业服务提出了表扬。

胡书记还鼓励现场员工尤其是党员领导干部，一定要转变观念、冲锋在前，在实战中发挥表率作用，以独具特色的岗位实践，践行主题教育活动“勇担当、上台阶”的精神宗旨，为化塑厂提质增效做出更大贡献！