基层思想宣教最怕什么？
最怕没有针对性、最怕长篇漫灌、最怕学习困难。不想学、没空学、记不住……
这是热电厂党委在“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动调研和基层大讨论过程中，收集到基层员工普遍反映的典型问题之一。
员工抛题儿，党委接招儿
6月16日上午
热电厂党群工作部全体人员
将80余封“热电厂员工思想教育速递”
送到全厂基层岗位员工手中
并对本次宣贯的两项内容进行现场讲解
炼化板块下半年审核“十项零容忍”具体内容都有啥？经常看一看，就记住了！
遇到厂内突发事故，要做到不传谣、不信摇，做正能量的传播者，维护企业形象，人人有责！
首期“员工思想教育速递”内容包括：“炼化板块下半年审核十项零容忍”和加强员工舆情教育两项内容，结合“安全生产月”活动及意识形态工作进行科学“配餐”。
此“速递”形式简单
就是一个塑料透明文件袋
内附本月宣教材料
然而却可以让员工坐在岗位上
就能轻松及时地了解到
企业近期思想教育“应知应会”内容
宣传工作人员每月都会结合实际
制订好宣教内容
目前，基层员工工作任务十分繁重
集体学习时间有限
再加上岗位员工不能随时看手机
使很多通过手机实现的“云端”宣教受众面变窄
员工们大多选择利用休息时间来“补课”
直击问题、化解矛盾
本着“转观念”从“转方法”入手的思路
热电厂党委为基层员工精心烹制“思想快餐”
小小速递真便捷，一次宣教一页纸
讲清一个问题，凝聚一颗真心
这种便捷有效的宣教形式
实现了员工思想教育及时化、日常化、直接化
“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动
开展以来
热电厂党委通过“云宣讲”实现“点对面”灌输
让形势任务宣讲活动全覆盖
眼下，该厂党委再次结合实际
创新思想宣教载体
实现“点对点”倾谈
让各类宣教更具时效性和针对性
直抵员工内心
促进主题教育活动在基层走深走实
作者|李文静
图片|郭振忠
责任编辑|郭巧林
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 王良
