公司新入职员工培训在教培中心开班【奋进之路】

8月6日，公司新入职员工共计70人在教培中心进行为期20天的入职前培训。

公司人事处处长、党委组织部部长牟君，教培中心主任、党委书记、公司党校副校长郝枫林，公司人事处培训鉴定科科长杨钊参加了开班仪式。

开班仪式由教培中心副主任罗金海主持。

公司人事处处长、党委组织部部长牟君做了开班动员讲话。

牟处长介绍了公司的发展历程，尤其是近几年公司扭亏解困、挖潜增效取得的巨大成绩，使新入职员工对即将加入的这个大家庭有了一个整体的了解。牟处长结合今年疫情特殊时期，就公司“提质增效”和“安全生产专项整顿”工作进行了解读，对新入职员工提出了三个阶段的要求和期望。

此次培训是根据公司年度培训计划，经公司人事处研究决定，由教培中心组织策划实施。为确保此次培训班顺利圆满举办，教培中心主任郝枫林高度重视，中心各部门总动员，培训管理部门于七月份就着手做好新入职员工培训的教师选配工作，为引导新入职员工迅速融入企业，提升团队凝聚力，增强新入职员工的使命感和归属感，在教师的选配方面下功夫，既延续了以往优秀的教师队伍，又把一些熟悉具体岗位操作的兼职教师充实进来，目的是全力办好此次培训，为学员服好务。

同时，做好课程安排，课程设计既包括企业基本常识、岗位基本技能，还包括企业的核心理念以及企业对员工个人职业规划的培养机制等等。改变以往培训形式，此次培训形式多种多样，既有课堂授课式、团队合作参与式又有课堂以外的实地参观。

通过为期一个月的培训，旨在为新员工进一步了解公司发展历史及文化建设，掌握公司员工行为规范及六大禁令, 了解公司安全生产和科技等管理的重要性，增强新入职员工将即步入岗位的安全意识、风险意识及相关企业要求，进一步弄懂学会企业法律法规等有关知识，帮助新入职员工尽快转变身份，调整心态，一切从零开始，不断更新知识结构，在基层岗位中扎实工作，迅速融入企业，实现人生价值奠定基础。