提质增效排头兵|好技术员都是干出来的【提质增效】

　　记者到催化剂厂加氢催化剂一车间采访技术员孙欣，办公室里空无一人，略显凌乱的办公桌上放着从设备上卸下来的旧开关，还有两袋催化剂样品。

　　几经周折记者在最顶层的配料岗位找到了他，原来他正和岗位员工调试震动给料机的可控硅。
　　得知来意后，他略显羞涩地摇了摇头说：“催化剂厂的技术员不好干，个个都是干出来的！”

孙欣（图中左一）正在现场调试设备。

　　什么是有样儿？就是要把责任扛在肩上，以身作则、勇挑重担。
　　春节期间正值渣油催化剂生产的重要阶段，由于交货期紧，技术方又对产品指标要求严格，加上疫情影响真是困难重重。整个春节假期，他每天都与岗位员工奋战在一起，严格监控产品各项指标数据，业余时间还要参与卫生消杀、测温防疫，每天只能在办公室里休息片刻，大部分时间都是在生产现场与员工“形影不离”。
　　工作间隙，他也会看看手机里的照片，想念远方的家人。他的老家在丹东，父母盼着他春节回家过年，虽然不远但是此刻却可望而不可及。他明白，比起自己的“小家”，催化剂厂这个“大家”更需要他。春节期间，他始终坚守在生产一线，和大家共同努力保证了渣油剂载体日产量4吨以上。

　　3月初，催化剂厂承接了北京院PHD非负载催化剂系列共3个牌号的放大生产任务。由于该品种催化剂为首次工业放大，又恰逢疫情期间技术方无法亲临现场，只有电话沟通，任务非常艰巨。
　　接到生产指令后，他仔细研读操作手册，着手编制岗位操作要点、工艺卡片、生产配方等前期生产资料。由于该品种催化剂技术方只在实验室进行过试验，在整个放大期间每一步生产操作都与实验室存在着较大差异。他每天披星戴月坚守在生产一线没休息过一天，3个牌号催化剂经历了20余次配方调整。
　　在整个放大生产期间，他详细记录着每一步操作过程和数据，并随时与技术方保持电话沟通、现场连线，让技术方掌握第一手生产信息，即时调整下一步生产方案。经过共同努力，他们历经9天顺利完成此次非负载催化剂放大生产任务。

　　在和孙欣的交谈中，他半开玩笑地说：“技术员不仅仅要管技术，还要管设备，甚至还要管卫生。”
　　他负责的载体生产线是催化剂厂负荷最高的装置，除了产品切换外几乎全年满负荷运转，装置出现一些小问题，基本上自己就能解决了。春节期间，由于生产调整需要，载体单元需进行渣油剂两个品种PHR-202、PHR-301同时生产，对车间现有条件来说，具有一定困难。得到指令后，孙欣在做好个人防护的同时，与有经验的班长交流想法，利用现有流程及车间配件设计出既满足安全生产需要，又便于岗位员工操作的外接办法，顺利完成了PHR-301干条外接工作。

　　与记者分别时孙欣笑呵呵地说：“现在咱们的生产流程还有很多地方需要手动操作，等咱们厂的5000吨加氢线建成了，我们车间就是工业试验、放大的现代化装置啦。”