扬帆起航新征程

公司新入职员工培训于7月27日在教培中心启动，新入职员工110人到教培中心报到，进行企业级培训前的军训，为下一步集团级封闭培训做好了准备。

今年新入职员工培训，集团公司给予了高度重视，培训分为集团级和企业级共两个阶段进行。培训方案、培训流程、培训模式全部由集团公司统一安排部署，而且集团级线上培训第一课由集团公司戴厚良董事长亲自主讲。

为了完成好此次培训任务，教培中心按照集团公司要求，结合抚顺公司年度培训工作安排，于六月份就着手做好新入职大学生培训的教师选配工作，做到了既延续以往优秀教师队伍人才，又新增了更加熟悉一线操作、懂生产的兼职教师充实到授课教师队伍中来。

课程设计按照集团级和企业级安排实施，集团级必修课包括《企业文化》《职业发展》等，企业级培训包括《技能人才培养与开发》《炼化企业的安全生产理念》等，本次培训新增了《石油魂》视频宣讲、音乐党课等内容，还组织学员学唱“我为祖国献石油”等歌曲，整个课程设置符合新入职员工学习要求，课程内容又丰富多彩，既包括企业基本常识、岗位基本技能，还包括企业的核心理念以及企业对员工个人职业规划的培养机制等等。

创新培训形式，既有集团级线上授课，又有企业级课堂授课，既有团队合作参与式又有课堂外的实地参观，结业汇报改变以往做法，采取集团级线上考试和企业级线上直播测试的两种方式进行。

通过为期一个月的培训，旨在为新员工进一步了解中国石油企业文化理念，了解抚顺公司的发展历史，了解安全生产和科技等管理的重要性，增强新入职员工即将步入岗位的安全意识，风险意识及相关企业要求，进一步弄懂、学会企业法律法规等有关知识。

帮助新入职员工尽快转变身份，调整心态，一切从零开始，引导新入职员工迅速融入企业，提升团队凝聚力，在基层岗位扎实工作，实现人生价值奠定基础。