大数跨境

公司重奖全国和集团公司职业技能竞赛获奖选手

公司重奖全国和集团公司职业技能竞赛获奖选手 抚顺石化人
2022-01-28
0
导读:深入贯彻落实人才强企工程,健全“生聚理用”人才机制,进一步发挥竞赛在一线骨干人才培养开发工作中的导向作用



为深入贯彻落实人才强企工程,健全“生聚理用”人才机制,进一步发挥竞赛在一线骨干人才培养开发工作中的导向作用2021年,公司先后参加了“中国石油杯”化工总控工等11个专业职业技能竞赛,取得了5金10银5铜、1名行业能手、省赛第三名的优异成绩,涌现出一批理论功底扎实、专业技术过硬的优秀技术技能人才。各参赛选手在比赛中顽强拼搏,奋勇争先,表现出精湛的职业技能和良好的精神风貌,为公司赢得了荣誉。为表彰在全国和集团公司竞赛中取得优异成绩的优秀选手,激励和引导广大员工立足岗位勤奋学习,掌握新技能,创造新业绩,不断提升技术技能水平,公司对竞赛中的获奖选手进行了重奖。

聚丙烯装置操作工竞赛

电工竞赛

催化裂化设备员竞赛

继电保护工程师竞赛

化工总控工竞赛


对在全国行业职业技能竞赛聚丙烯装置操作工、电工、聚乙烯装置操作工、加氢裂化装置操作工和工业废水处理工中荣获金牌的选手,每人奖励50000元;银牌和“全国石油和化工行业技术能手”每人奖励30000元;铜牌每人奖励15000元。对在集团公司竞赛催化裂化装置设备员、继电保护工和化工总控工荣获金牌的选手,每人奖励20000元;银牌每人奖励15000元;铜牌每人奖励12000元。对在辽宁省化学检验员职业技能竞赛中,获得第三名的选手奖励10000元。

聚乙烯装置操作工竞赛

加氢裂化装置操作工竞赛

中国石油杯竞赛

化学检验员竞赛


公司多年来高度重视技能人才培养,创新技能人才激励政策,坚持“以训促干”“以赛促升”技能人才培养模式,搭台子,架梯子,铺路子,掀起了员工学习技术、提高技能的热潮,搭建了员工自我展示技能的平台,大力弘扬工匠精神,激发了一批批优秀技能员工扎根本职岗位,踏实学习岗位技能,为公司的高质量发展提供了人才保障。


向下滑动查看



作者杨钊 王旭

责任编辑|莫如锋

平台编辑|张运泓 李春江

审核|毛军 孙世杰


【声明】内容源于网络
0
0
抚顺石化人
中国石油抚顺石化公司新媒体信息发布平台
内容 5424
粉丝 0
抚顺石化人 中国石油抚顺石化公司新媒体信息发布平台
总阅读8.1k
粉丝0
内容5.4k