【大培训 过筛子】小小“口袋书” 学习帮大忙

合洗厂供排水车间结合车间实际，将“大培训、过筛子”能力提升活动作为贯穿全年，覆盖全员的重点工作。车间成立了以主任和书记为组长的领导小组，将培训工作列为“一把手”工程、基础工程和系统工程。坚持“两融合”工作，即将“大培训、过筛子”活动与日常培训工作相结合，与本年度的操作服务人员技能竞赛活动有机融合，使三者相辅相成，彼此促进，确保活动高质量高效率落实落地。

大培训

针对车间前期岗位应知应会题量偏少、难度较低这一现状，车间主动作为，用两天时间将岗位应知应会题库扩充至500道题，扩充后的试题量身定制。在厂领导和车间领导的帮助下，大家集思广益，把车间岗位应知应会题库印刷成小册子-口袋书。

口袋书小巧玲珑，便于携带。岗位员工可在工作间隙之余或上下班乘坐通勤车时，利用零散碎片化的时间进行学习。经过一段时间的学习，大家都说自己的知识储备有了一定提高。

车间岗位员工在"中油 e学app”答题正确率明显提高，在厂后台程序答题通过率百分之百，并荣获合洗厂第一期“大培训、过筛子”能力提升活动的流动红旗。

过筛子

在厂及公司对车间大培训进展的相关检查中，口袋书的学习方式受到了培训专业领导的肯定和表扬。

练

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供排水车间在“大培训、过筛子”能力提升活动中，巧妙运用“口袋书”帮助员工提升记忆能力，实现学习与工作的相辅相成与彼此促进。