【大培训 过筛子】“大培训 过筛子”我们一直在路上

为打造一支知识型、技能型、创新型高素质干部员工队伍，贯彻公司2022年开展全员“大培训、过筛子”能力提升活动，腈纶化工厂给排水车间开展强化岗位技能培训，提高操作员工精准操作和应急处置能力。自去年年底开始，该厂给排水车间制定了完善的培训方案对循环水装置、脱盐水装置、净化水装置三个装置合并后的员工进行大培训，历时3个多月时间培训结束，进入了过筛子的阶段，期间的辛苦付出换来了硕果累累。

为保证此次培训效果，使员工会操作、能操作、熟操作，车间管理人员从岗位实际出发，从人员需要出发，分别制定针对个人的培训内容，保证培训效果。

在不耽误生产还要保证培训效果的前提下，车间主任及车间管理人员全部到岗位抽时间对岗位人员培训，讲完理论知识还要到现场进行实操训练，为使岗位人员对培训内容快速接受，车间人员上网查找资料，对培训内容进行优化，同时找车间优秀的操作班长录制实操视频，放到电脑上让员工随时观看。而脱盐水装置阀门众多，为使员工快速、准确记住阀门名称，车间人员将每一个阀门名称打印塑封挂到相应的阀门上，并将操作卡张贴到控制柜上保证操作的准确性，每一个细节都是保证培训效果的抓手。

历时3个月，大培训进入了过筛子阶段，通过一场场理论和一个个实操的考核，所有员工全部能够熟练掌握培训内容，部分员工达到了对答如流的程度。

“大培训 过筛子”是企业的一项重要举措，也是对全体员工整体素质提升的一次关键之举，腈纶化工厂给排水车间还将持之以恒的走下去。