过筛子
一年之计在于春
正是学习提升的好时节
论写文章，有句俗话说得好：题好一半文
论“大培训，过筛子”此话也如此
只有题库设计好
活动才能开展得更具实效
日前，热电厂将扎实做好岗位培训标准
和应知应会题库建设作为促进全员
“大培训、过筛子”活动取得实效的重要环节
强化“一把手”负责和细节把控
通过严抓“三个侧重”
坚持问题导向、目标导向和结果导向
促进活动深入高效推进
热电厂各车间负责人牵头
在认真分析员工知识和技能结构
查找不足的基础上
设立岗位应知应会题库建立四个模块
包括安全知识、应急处理、理论知识和实际操作
实现应知应会题库建立与员工上岗考核相对应
杜绝“学用脱节、学而不用”
以保障“全员培训全覆盖、短板治理全提升”
为准确把握培训标准内容
热电厂各车间由车间主任负责
组织车间专业技术人员、班组长、高技能人才
分岗位对培训标准建立进行研讨
分专业细化标准内容
人事部收集各单位研讨结果
在各车间及时分享研讨成果
促进整体工作向前推进
目前
热电厂召开“大培训”厂级专题研讨会1次
车间级研讨会20余次
分享有效的研讨结果3项
为保障标准和题库建立的规范有效、按时保质
各车间边建立边审核
厂专业部门专人对接、专业指导
岗位培训标准和应知应会题库建立
按照时间要求有序推进
现已完成41个岗位标准和29个岗位题库的建立
此外，热电厂还全面加强
全员“大培训、过筛子”活动宣传和舆论引导
在全厂范围内安装30个宣传标语
为活动开展营造良好的舆论氛围
目前
热电厂全员“大培训、过筛子”能力提升活动
各项工作正在按公司要求扎实推进中
作者|王曼曼 王尔丹 王平
责任编辑|郭巧林 王曼曼 李文静
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 孙世杰
