比武有“看点” 培训重“实效”【大培训 过筛子】

为深入贯彻集团公司“人才强企工程推进年”和全员“大培训、过筛子”能力提升活动要求，积极构建“双维度”技能人才培养体系，促进操作技能人员立足岗位，提升技能，达到以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建目的。洗化厂动力分厂组织开展第十二届练兵比武班组对抗赛的理论和实际演练竞赛，4个班组共计60余人参加了本次竞赛。

竞赛内容为“三学、一画、三演练”，理论考试通过中油e学组织进行，全员画流程图同步完成，7月6日开展污水处理场防汛、天然气锅炉应急、安技装备应急处理等三场演练。

各班组对应急处理操作卡认真学习，对每一个步骤仔细推敲，研讨，通过桌面演练，班组整体技能水平显著提高。天然气锅炉应急演练模拟天然气调压阀故障，分别从一分钟应急响应、工艺交设备及阀维修、启动前吹扫置换、启动并调整恢复正常运行四个方面全方位进行了演练。防汛应急演练，是以汛期实战演练的形式，以班组处理突发汛情假想场景为载体，全面检验岗位人员对应急预案的熟悉程度和团结协作精神，进一步提升员工面对突发事件应急处置能力。

本次竞赛改变了以往只进行个人赛的惯例，通过开展班组对抗赛，进行班组实际应急处理的演练，激发了班组成员的集体荣誉感，增强了班组间的凝聚力，班组全员练工学技的积极性空前高涨。

该厂动力分厂装置多、岗位多、工种多、人员分散，且没有交叉，通过此次竞赛，各工种各岗位人员互学互助，彼此增进了了解，共同进步，提高了全员的技能水平。通过班组对抗赛，“老员工”传授经验，“小员工”出把力气，大家一起互相学习，练工学技的积极性高涨，开创了培训工作的新局面。

在班组对抗赛，各值班长不仅在个人赛中名列前矛，还以身作则，带动全班掀起了学习的热潮，组织班组成员进行互帮互助学习。同时通过赛前准备、赛中配合、赛后总结，各值班长的组织能力、协调能力、指挥能力、全局能力得到了全面的锻炼，培养了一批能力过硬的班组长队伍。

通过此次班组对抗赛活动的开展，进一步增强了班组及员工在处理实际突发问题的应急能力，锻炼了锅炉、化学水、污水、循环水、加压站各个岗位操作员互相之间的配合，真正实现了在关键时候具备能站的出，拿的下的过硬技术和本领，也充分调动了大家对第十二届练兵比武的热情和信心，为今后装置的安全平稳生产奠定了坚实的基础。

洗化厂将继续按照“学是基础、练是关键，比是手段，用是目的”的工作思路，认真组织员工学理论、学业务、学技术、练技能，把练兵比武与生产实际有机结合起来，做到两促进，两提高，双丰收，努力打造业务精、素质高、能力强的班组队伍，为抚顺石化公司大发展贡献自己的力量。