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培训成果如何验证？
过筛考试见真章
按照《石油三厂大培训、过筛子能力提升过筛阶段考核方案》要求，8月份以来，在厂“大培训、过筛子”能力提升活动领导小组的指导下，由人事部负责，石油三厂在全厂范围内全面开展过筛子理论考试工作。
一
制定方案、严密组织
该厂过筛子理论考试坚持全员全覆盖的原则，由人事部牵头分层、分级、分类组织实施。按照“管业务必须管培训”的工作原则，由各专业部门负责编制专业“过筛子”工作计划，完善专业岗位达标标准和应知应会考试题库内容，在各专业上报的题库中随机选取100道（含10道安全、10道政治理论）试题进行理论考试，现场答题、现场提交、现场出分。人事部负责制定考试规则、安排理论考试考场和考试时间，核对各专业上报的考试人员信息，保证信息准确，无错报漏报，全员参加考试。
二
过程管控、规范实施
管理、技术专业共有42个专业334人参加，由人事部组织，以“中油e学”随机答题的形式在石油三厂食堂二楼分批进行现场考试，考试过程中，人事部严肃考场纪律，参加考试员工需提前15分钟进入考场进行本人签到、随机分隔就座、人脸照相，考试全程不准切屏，360度全程录像监控杜绝违纪行为的发生。
对于操作员工理论考试，以“中油e学”随机答题的形式在各车间进行，参考操作员工在考试过程中不得切屏，考试全程高清录像，确保录制到每名员工的手机页面。考试视频及考试结果上报厂人事部，杜绝走形式、走过场，保证考试的公平、公正。
三
以考促学、全面提升
该厂大培训、过筛子能力提升过筛子理论考试得到全厂员工的高度重视、认真学习、积极参与，活动开展以来，通过采取“线上学习+现场提问”的“日培训”模式，利用“中油e学”平台编制24个学习教程，线上学习3511人次，每天保证在岗学习时间不低于1个小时，开展随机考试3419场，参与答题39405人次，各理论考试现场答题平均分均在90分以上。
通过开展过筛子理论考试，使各级员工进一步明确了本岗位工作职责和需要掌握的工作内容，接下来石油三厂将继续开展大培训、过筛子能力提升实际考试工作，真实检验员工岗位胜任能力及应急处置能力，强化考核，注重实效。持续为企业安全生产、提质增效提供强有力的人才保障。
作者|尹宁生 朱晨曦
图片|朱晨曦 尹宁生
责任编辑|王娇 王元竹
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军
