以技之行·赋技之能
为贯彻落实集团公司“人才强企工程提升年”活动要求,深入推进技能人才培养开发专项工程,持续提升高技能人才使用效能,全力推动生产一线提质增效,充分发挥石油三厂技师协会作用,积极推动高技能人才素质的全面提升,有效解决生产过程中的一线难题,根据抚顺石化公司计划安排,于7月5日起,由石油三厂技师协会承办进行了高技能人才交流活动。
人
才
强
企
交流活动由石油三厂技师协会会长、加氢车间班长、集团公司技能专家韩威主持。来自公司所属八个单位六大专业31名企业高技能人才齐聚加氢装置的发源地石油三厂,共同打造了一场技术技能的饕餮盛宴!
生产难题研讨
公司技能专家周秉存介绍公司级的生产难题,通过难题描述及形成的初步解决方案,难题攻关小组成员积极发表建议,提出可行性的解决方案,为下一步的攻关奠定了基础。
分子筛车间首席技师苏振生介绍了“分子筛一套空冷进入夏季冷却能力不足”的难题,提出了优化及改造措施。
分析专业首席技师岳虎锯给大家分享了“受限空间作业安全分析及采样程序”,从采样的准备到个人防护、注意事项及样品的管理等过程进行了详细的解读,为与会专家们在检修过程中采样工作提供了安全支撑。
芳烃车间首席技师宏鼎恒介绍了“ 芳烃装置经济运行和安全环保工作生产分析与操作”,通过分析提出了六种解决方案。
经过一上午的生产难题研讨,大家都有很大的收获,对难题的解决有了新的思路,为炼化装置的长周期提供保障。
经验交流分享
交流活动期间,来自石油一厂最年轻的高级技师酮苯四车间班长汪顺航,与大家分享了“坚持四个强化,提升管理水平,努力创建一流班组”的交流主题。
来自烯烃厂的集团公司技能专家张海燕,通过自身的比赛经历,把比赛过程中遇到的问题及解决方法,毫无保留的与大家做了分享,让各位专家在下一届的比赛中少走弯路。
工建三公司公司技能专家丁力对“解决比值分析仪,不能长周期运行的难题”,与大家做了分享。
催化剂厂的公司技能专家金伟,针对班组技能提升进行了分享,让专家们受益匪浅。
石油三厂高级技师、油品车间张雨,针对“如何延长过滤器滤芯使用期限的其他方法”做了交流。
来自洗化厂的公司技能专家刘忠,针对班组培训工作进行了分享。
此次技术技能交流活动的成功开展,为高技能人员提供了交流技术的平台和相互学习的机会,不仅开阔了视野,吸取了各单位装置提质增效的成功经验,更为同类装置解决类似问题提供了借鉴和参考价值,从而更好为企业、为高技能人才队伍、为一线生产服务。
兴
作者|韩威 王小丽
图片|韩威
责任编辑|王娇 王元竹
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 赵兴斌