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讲述形式灵活化
❖1.集中宣讲层层递推
全面提高政治站位
★ 党支部通过党员大会、支委会、党小组会、交接班会议等形式，层层宣贯公司主题教育教育活动的工作部署，深入解读抚顺石化公司“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动方案，结合装置的生产目标，明确各岗位目前的工作重点。层层传达学习集团公司主题教育文件精神，部署近期具体工作，动员引领全体干部员工提高政治站位，以主题教育活动为抓手，把创一流发展作为当前最紧迫的任务，积极开启奋进高质量发展、推进世界一流企业建设的新征程。
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❖2.劳模先进深入班组
立足岗位勇挑重担
★ 劳模、先进、党员干部带头深入班组，在引导班组开展班组创效的同时，鼓励员工积极主动查找装置跑冒滴漏、安全隐患、提合理化建议，并着重宣讲“班组创效”的重要意义。支部持续引导员工认清当前形势，充分认清形势的严峻性、复杂性、长期性，牢固树立底线思维，丢掉幻想、直面挑战，敢于斗争、善于斗争。通过支部组织的层层宣讲，全体干部员工充分认识到，面对目前国内外经济形势仍然复杂严峻的形势，我们要进一步解放思想、转变观念、改革创新、担当作为，汇聚起开新局创伟业的强大力量。
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❖3.积极开展“微讲述”
讲述与讨论相结合
★ 支部组织各班值班长在班组进行小范围的宣讲，积极开展“微讲述”，以谈话、讨论等形式开展，提倡员工立足岗位从小处着手，精细操作，用实际行动攻坚克难，为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利贡献力量。各班值班长带领班组围绕“一流怎么创、管理怎么干、担当怎么办、观念怎么转”进行讨论，并制定挖潜增效的小方法、小举措，查隐患、消漏点，充分调动员工积极性和主动性，引导员工转变观念，脚踏实地，为奋力开创公司高质量发展新局面做贡献。
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讲述内容多样化
1.安全环保落细措施
努力实现本质安全
聚乙烯党支部根据车间施工多、流程复杂紧凑的实际情况，坚持组织党员现场三级巡检。三级巡检要及时发现装置隐患、及时处置，避免事件事故的发生，从源头做好细致入微的工作，保证说到位、查到位、做到位，真正执行好“安全是企业一切工作的基础”，引导广大员工树立“安全第一”的理念，使安全常识、安全意识等这些软要素入脑入心，形成一种潜意识的习惯行为。支部又将安全环保工作的重点放到现场，为实现DTA高沸物排放异味达标排放，车间经过两个月的主动沟通和紧张施工，成功实现密封排放，达到了环保要求。
2.生产操作严格管理
守岗尽责精耕细作
聚乙烯党支部组织各班组以成本核算为基础，就如何更好地确保班组指标优化提升、团队和谐稳定、生产平稳受控、员工爱岗敬业开展讨论。鼓励员工当主人、做贡献，站好每一班岗，尽职尽责完成车间生产方案中各自的任务，优化装置工艺操作，稳定生产运行，深化挖潜增效，促进车间高质量发展。组织开展大数据管理，通过积累数据分析问题总结规律，制定调整原则，实施严监控严考核，使老装置经济运行水平不断提升。支部通过开展技术攻关，提升溶液预热器EA105运行周期，节约检修费用，实现提质同时降耗增产。
3.岗位培训抓实效
助推管理提升
聚乙烯车间在延续传统培训的同时，结合公司人力资源改革和安全生产专项整顿要求开展专项培训，开展党员与班组员工包保结对，装置骨干、劳模专家积极发挥党员模范作用，帮助班组员工学习进步，促进装置安全平稳高效运行，带领员工共同推进“大培训过筛子”能力提升活动落地落实。通过人名命名操作法提高员工参与的积极性和主动性，“互讲互评互考”、“百家讲坛”、视频培训等多种形式有效推进岗位互学，促进拔尖人才的成长和脱颖而出。
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一点一滴汇聚江海，一步一行可达千里。通过本次岗位讲述活动，车间党支部要进一步把党建工作同安全生产深度“融”合慢慢“渗透”，充分发挥支部的战斗堡垒作用。聚乙烯车间党支部共有党员48名，党员比例41%，有着丰富的“红色细胞”。支部党建工作把好思想总开关，找准发力点与车间安全生产深度融合，坚持以问题为导向，共产党员工程、党员示范岗创建和主题党日等活动始终围绕急难险重任务，关键时刻党员敢于亮身份、当表率，弘扬实干、担当、奉献精神。通过党员干部的示范引领，让群众学有参照、做有标杆，在车间全员范围内产生强大的向心力，确保各项任务顺利完成，全体聚乙人携手奋进共铸美好家园。
作者|李燚 乔琳 祝富强
责任编辑|宋涛 杜鑫
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 孙世杰
