自“大培训、过筛子”能力提升活动开展以来，烯烃厂空分车间根据生产实际和员工需求，以多形式多角度进行了系列培训，形成了人人争当培训过筛“领头雁”的良好学习氛围，为装置安全平稳运行提供了坚实的技术保障。
近期，该车间开展了全员“过筛子”验收考核，22名操作员工均通过了考核，验收合格率达到100%。该车间领导高度重视培训验收工作，验收前该车间讨论制定了严谨的《空分车间大培训过筛子验收方案》，确保验收工作稳步推进、取得实效。
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筛
该车间通过现场答辩、“线上+线下”考试相结合的方式进行验收。成立了由车间领导及管理人员组成的答辩考核小组，并设置了四种题型，通过档案袋“抽条”的形式选取答辩考题，确保答辩的公平性。答辩过程中，答辩氛围严肃认真，员工回答问题流利、准确。答辩考核小组根据员工答辩情况，认真填写了评分表。
答辩现场
该车间领导和专业技术人员经过反复推敲审核，形成了针对性强、贴合生产实际的考核试题，分批次组织班组员工开展了理论考试。考试中，员工严格遵守考试纪律，首先通过“中油e学”平台完成线上答题，再通过试卷完成线下笔答。经统计，该车间班组员工线上平均成绩达到90分以上。
通过“大培训、过筛子”验收，在巩固员工学习成果的同时，该车间对每名员工在“过筛子”验收中的不足之处进行针对性分析，总结经验，拟定员工能力提升计划，加快补齐员工短板和弱项，让每名员工都能在接下来的学习工作中增强素质、增长本领。
烯烃厂空分车间将持续创新培训方式、丰富培训内容，牢固树立“学习力就是生产力”的培训“风向标”，持续提高员工善学善思、善谋善为、善作善成的本领，持续巩固提升员工素质，为企业高质量发展提供持续有力的人才保障。
作者|孙铭泽
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