大数跨境

凝心聚力创佳绩 踔厉奋发再起航

凝心聚力创佳绩 踔厉奋发再起航 抚顺石化人
2023-01-30
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导读:烯烃厂高密聚乙烯车间年产达标,再创历史新高。


2022年,烯烃厂高密聚乙烯车间积极推进党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合,深入开展“四精”管理,统筹优化生产要素,科学高效组织生产,层层分解落实责任,有效发挥人才优势,努力向精益管理和科技创新要效益,最大限度挖掘了装置创效潜能。


年产量达30余万吨,瓶盖料年产量超5万吨,装置物耗创造历史最好水平,实现能物耗股份公司双达标。



突破生产技术瓶颈

为装置“长满优稳”运行扫清障碍


该车间针对制约生产的瓶颈问题,成立由主任牵头、专业主任主抓,党员骨干为主的技术攻关组,一举突破了流化床长周期运行难关。完成承压瓶盖料、大中空专用料第二次试生产,并形成稳定成熟的产品配方,为双峰膜料开发指明方向。有效利用D4102排液泵提取重组分,消除了大检修清罐安全风险。


聚焦市场创新驱动

为装置增产创效发展加码助力


该车间聚焦市场发展,持续提升创效空间,做好瓶盖料FHP5050、FHP5050R、FHP5060、FHP5070系列化产品开发与应用,FHM8255A等高端产品质量提升,强化新技术、新材料、新工艺推广应用,努力扩大产品市场份额。聚焦创新驱动,持续提升聚乙烯核心竞争力,全力在新团队、新技术、新工艺攻关上强支撑、做保障,锻造创新高技能人才团队,全面推进技术现代化、规模化、效益化。严格产品质量管理,提升装置本质安全生产水平。


FHM8255A成品



强化现场隐患治理

为装置安全平稳运行提供保障


该车间组织重新梳理制定以认真巡检为核心的员工岗位职责,开展经常性形势任务教育,积极培育“干”字当头、“实”字托底的“严细实专”工作作风。加大对爱岗敬业、贡献突出员工的奖励力度,多名员工因认真巡检发现隐患受到奖励,树立了按岗位价值、业绩贡献决定薪酬分配的鲜明导向,充分调动了员工的主观能动性。


注重队伍素质提升

为英才梯队培养建设提供支撑


该车间注重员工岗位履职能力提升,落实“大培训、过筛子”能力提升活动要求,不断探索培训思路、创新培训方法。坚持采取师带徒、值班人员到岗授课、专业技术人员随时授课、专业主任和主任定期授课等多种形式开展精准培训,消除员工技术短板和薄弱环节。注重人才培养和梯队建设,强化实践锻炼,实施精准培养,加快人才成长步伐。


发挥党支部堡垒作用

“拳头”文化营造和谐稳定氛围

该车间党支部注重特色党建载体建设,深入开展主题实践活动,充分发挥党员在安全生产、技术攻关、提质增效、疫情防控等急难险重任务中的先锋模范作用,党建工作融入中心、服务大局。

该车间党支部坚持抓生产从思想入手、抓思想从生产出发,注重员工思想政治工作,落实“四必清、五必谈、六必访”制度,深入班组岗位开展员工谈心谈话,了解员工思想动态,理顺员工情绪,及时化解矛盾。解决了环境卫生、饮水餐食、日常休息等员工急难愁盼问题。以实实在在的成效,让员工切实感受到车间的温暖,营造了凝心聚力、奋发向上的干事创业氛围。



2023年,高密聚乙烯车间将持续聚焦安全生产、技术攻关、产品创新、队伍提升及党支部建设等工作,锚定生产主线任务,理清思路、明确目标、把握关键,踏踏实实干出新成绩,为企业高质量发展做贡献。


作者|付玉祥 李洋

责任编辑|刘英莉 来桂杰 李树强

平台编辑|张运泓 李春江

审核|毛军 赵兴斌


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