全力打造五大工程 创新家文化实践路径

坚持“安全第一，以人为本”理念，与员工一起织密安全防护网。

该厂党委委员定期参加班组安全会和安全演练，通过组织班组应急对抗赛，不断增强员工安全意识和应急能力。创新开展“安全消消乐”活动，常态化组织周检，实施安全隐患、环保治理问题清单化整改，持续提升装置安全指数和厂区空气洁净度，成为首家获评辽宁省重污染天气绩效A级企业。在“三赛三促三提升 百日安全无事故”劳动竞赛中，连续3个月获得流动红旗。

践行“把人民身体健康放在第一位”理念，为员工群众健康保驾护航。

该厂党委全力推进“健康企业”建设，注重人文关怀，从关注员工心理和身体健康双向发力，创建了公司第一家员工心理咨询工作室，组建了18名成员的心理疏导志愿者团队，先后深入基层开展“心理关爱进班组”活动40余场。每季度开展一次“幸福讲堂”，邀请医院、学校等专家来厂讲授健康知识，引导员工关注自身健康问题。建立心脑血管等疾病台账，动态跟踪员工健康状况，每天定时组织员工跳工间操，强健体魄、活跃工作氛围。

弘扬“命运共同体”理念，树立员工和企业“同舟共济”意识。

该厂深入开展党委季调研、车间支部月调研工作，及时了解员工所思所盼，帮助基层解决实际困难70余个。通过建设车间党建阵地和企业文化阵地，增进团结，凝心聚力。开展员工家属开放日活动，邀请员工家属进厂感受企业发展成果。关心青年员工，举办交友联谊活动，建成“青年之家”。充分展现企业与员工和谐发展，在厂门户网站推出“匠心挚爱，呵护美好”我为企业做贡献评选活动，累计征集奖励意见建议400余项，解决生产难题20余个。

履行“人与自然和谐共生”理念，推进“花园式工厂”建设。

该厂党委把生产与环境建设融为一体，统筹推进，同步发展，将绿草、花海、飞鸟、装置融为一体“扮亮”家园。近年来，累计种植树木6000余棵、花卉草坪10万余平方米，“曦庭广场”、“空分花园”、海棠大道、花树走廊，风景如画。同时，高效完成办公区搬迁任务，厂内办公楼焕然一新，绿植养在办公区，高标准6S管理融入日常。

贯彻“发展成果人民共享”理念，不断提升员工群众获得感。

该厂党委注重“家文化”建设，着力打造温馨家园，进一步增强员工的幸福感和归属感。建成投用“且驻·曦庭”书吧，为员工提供一个学习交流、放松休息的驿站。在办公楼增设4个休息角，增配10余台自动售货机，为员工及外来宾客提供了生活便利。聚焦一线员工办实事，为基层员工配备生活用品，解决员工日常所需，积极营造“家”的氛围。开展建厂十周年庆祝活动，使员工全方位感受十年辉煌历程，找寻自我奋斗足迹，保持开拓进取姿态，再铸烯烃十年辉煌。

“家文化”建设需要企业和员工同向而行，烯烃厂将不断探索总结“家文化”建设经验，发挥文化软实力作用，引导和激发员工“以厂为家、爱厂如家”的“主人翁”精神，志存高远，助力烯烃厂早日建成“五个一流”示范厂。