“一对一 过筛子”全面提升应急救护处置能力

为提高员工的急救意识和能力，乙烯部结合冬季管理提升行动，组织开展心肺复苏应急技能培训。进一步规范急救流程提升团队应急反应、配合能力。

该部组织各专业组、装置、系统兼职健康管理人员、员工代表观看了公司组织的《危险性胸痛的识别》健康知识讲座及员工自救互救技能培训会。

培训会后，现场采取“一对一 过筛子”的方式，对培训内容包括呼吸骤停、气道梗阻等常见突发事件的处理、救助过程中的注意事项和操作要领进行实操，通过现场模拟帮助员工掌握心肺复苏法、海姆立克急救法等应急救护技能。

该部大力传播“人人学急救、急救为人人”的应急救护理念，并在全部范围内开展应急技能培训，不仅提醒员工急救知识的重要性和必要性，更帮助员工熟悉掌握急救技能要领和正确流程。

参训干部员工们纷纷表示，通过培训学习大大提高了在突发情况下的应急意识和自救互救能力，确保在面对紧急情况时能够从容应对、迅速采取急救措施，有效抓住“黄金救援时间”。

乙烯部积极开展员工关爱活动，宣传健康知识。通过配备应急药品箱，开展心肺复苏应急技能培训，引导和教育员工形成正确健康意识，提高健康认知水平，强化应急救援技能，提升抵御风险能力，努力做到快乐工作，健康生活。