【基层文化智慧创】“小水滴”凝聚“大能量”

车间开展了“识别安全隐患”每月一猜活动，每月组织员工参与“看图找隐患活动”，练就监护人“火眼金睛”，点滴强化员工安全技能，在全车间员工中营造“人人都能查隐患”的浓厚氛围，夯实安全理论基础。

化学车间开展独具特色的“每日一题”活动，利用现代化网上答题方式，全面覆盖车间人员，涉及各种设备、工艺、安全的问题，答题后可以显示出正确与否，及时纠正错题，通过每日答题的方式日积月累，使员工轻松掌握岗位必备知识，温故知新，强化记忆。

去年以来，化学车间成立了青年技术攻关小组，组织各专业管理人员和班组员工，专门解决各类技术瓶颈问题，如新厂阳床清洗塔的改造、老厂新净水阳离子交换器的偏流、阴离子交换器强弱树脂混脂等问题，为经济运行增效增益，为生产平稳保驾护航。

在大家共同努力下，今年截至5月末，热电厂化学车间新厂共计节约硫酸211吨，节约液碱624吨，节约再生消耗除盐水30000吨，合计80余万元，为企业经济运行、提质增效工作交出了一份优异答卷。

化学车间强化岗位巡检工作，开展“三赛三促三提升，百日安全无事故”活动，加强设备运行管理，消除影响装置安稳运行的设备隐患，持续开展设备技术攻关，全力确保装置生产运行安全。

将员工身心健康挂在心上，积极开展员工健康促进活动。车间设立了健康运动角，每天开展午间踢毽子、跳绳等健康轻运动竞赛，丰富职工工余文化生活，倡导员工健康向上的生活方式，提高车间全体人员的团队凝聚力和向心力。

为了让家园文化点滴渗入员工内心，激发主人翁责任感，化学车间开展了“每天温暖一小滴”故事分享活动。在班组安全会、调度会前，鼓励每一名员工轮流分享一件发生在自己岗位上的暖心事、感动事，通过故事分享这一小举措，让正能量在同事间传递，让“小温暖”被看见，“小善意”得到点赞，不断营造积极和谐、互助互爱的良好工作氛围。

今年4月份，化学车间为退休员工举办了“欢送退休员工茶话会”。员工们分享退休老师傅的过往点滴，热泪盈眶，更加珍惜现在的工作岗位和身边的同事。新一代青年员工也备受感动，纷纷表示要稳稳接过前辈手中的接力棒，勇于担当、敬业奉献，为企业高质量发展贡献自己的一份力量。

化学车间深入开展“我为员工群众办实事”活动。发挥党员干部模范带头作用，组织党员干部利用工余时间集中对车间属地区域进行标准化整治，美化生产生活环境，营造绿色和谐的家园文化氛围。

化学车间还不断强化廉洁教育。车间班子成员按照党风廉政建设约谈实施计划，聚焦重点领域，按照业务范围，定期对分管专业和系统内的管理人员开展廉洁教育提醒谈话，做到警钟长鸣。

制作廉洁文化墙，以廉洁教育促车间安全生产，自觉树立清廉形象，树立牢固的廉洁自律意识，营造风清气正的工作氛围。

荀子曰：

“不积跬步无以至千里，

   不积小流无以成江海” 。

 一滴水只有融入溪流，

才能产生奔腾入海的动力。

化学车间以“水滴文化”凝心铸魂，以丰富多彩的“小水滴”活动为载体抓手，引导员工“相信任何一份微小的努力，只要坚持都会带来质的飞跃。”只要水滴不断的滴，大家劲往一处使，就能够激发更大的能量，形成巨大合力，水滴石穿。

“水滴石穿”理念：

不是因为水有多厉害

而是因为坚持有力量