为持续深化“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育与安全生产工作紧密融合，依托公司、厂“三赛三促三提升”百日安全无事故劳动竞赛活动及“三无一创”班组竞赛活动为载体，结合“大培训、过筛子”能力提升活动及“强素质、创一流”工作，乙烯厂将“三基本”建设与“三基”工作有机融合，把党建引领作为“第一引擎”，深入推进抓党建“四个强化”，立足岗位，紧贴实际加强员工培训，实现争创一流工作业绩、锤炼一流实干作风、锻造一流过硬队伍的目标，为公司高质量发展保驾护航。
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强化阵地建设，突出“规范”
近期，该厂聚丙烯车间深入推进规范化建设，健全组织架构，充分整合会议室、现场教学点等资源，对员工进行集中授课，抓实集体学习，使员工培训步入制度化、规范化。
夯实组织建设，健全制度标准
持续推行“两组”融合共建、支委“带班”，建立“班组党员+车间骨干+支委成员”的党小组形式，将“三会一课”制度与车间安全会、班前会、早会有效结合，切实发挥各项会议制度宣贯、做出部署、指导培训的作用。
推动落实职工之家实体化建设
该车间党支部不断深化“我为员工办实事”实践活动，对一线员工休息室区域进行改造，目前正在收尾阶段。
强化队伍建设，突出“专业”
加强培训队伍建设
面对新机遇新挑战，该车间牢固树立人才是第一资源理念，紧紧围绕“打造一流人才”目标，推进人才强企工作。组建思想政治素质过硬、专业理论知识深厚、检修实践经验丰富的专题讲师团，加强对员工培训，集中力量补短板、强弱项、填空白，营造良好的学习氛围，进一步提升班组员工的专业技能水平，立足岗位，努力培养“多岗通”全能型人才，为车间及厂高质量发展提供强有力的人才保障。
“三无一创”+党员积分
“三无一创”班组竞赛活动与党员积分评比双轨运行，该党支部采取“基础分+任务分”的量化考评形式，按岗位定制评分标准，积分排名作为月度、季度、年度评先评优的重要依据，进一步激发员工创新活力，推进党建和中心工作融合互促，深化扩展党员责任区，党员创新创效等先锋载体。
强化示范创建，突出“红色”
该党支部结合此次检修消缺实际情况，让党员先锋队伍走在前，为此次检修工作注入“红色力量”，让党员干部、团员青年用实际行动彰显先锋本色。
党员突击队
聚丙烯装置本次消缺检修以丙烯回收系统清理及更换轴流泵P200、P201、P202和搅拌器A301机壳为主线，本次检修项目共计90余项。在检修现场，该支部迅速成立党员突击队，一个个共产党员身赴检修现场，他们共同用实际行动为检修顺利进行织密筑牢“红色安全网”，确保检修工作能高效有序的开展，彰显着共产党员的使命与担当。
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党员助人为乐
该车间党员想员工之所想、急员工之所急、解员工之所难，在不影响检修进度的前提下，利用午休时间义务帮助员工修理门锁，理头剪发，积极带头弘扬雷锋精神，倡导时代新风。
强化培训方式，突出“创新”
现场实际教学
突破以讲座为主的培训模式，利用装置短期停工检修时机，由本车间高技能人才通过现场实际教学，广泛推进情景模拟、体验式、互动研讨式培训，把课堂搬到装置现场，进一步加深了解装置工艺流程、设备运行状况、检修过程发现的问题等内容，积累实战经验，挖掘班组员工学习潜能，激励员工自我学习和互相学习。
搭建“指尖课堂”
依托中油e学、微信等媒体平台，搭建“指尖课堂”，录制安全应急小视频，实现每名员工随时随地能学习。
开设青年岗位“小讲堂”
团支部开设青年岗位“小讲堂”，结合各班组实际况分别带队，利用夜班晚餐后时间组织集体学习，采取讲授、提问、答疑的方式，为班员讲岗位基础操作、岗位应知应会知识、应急处理、能量隔离等内容。
下一步，乙烯厂党委将充分发挥党员模范带头作用，将岗位练兵与劳动竞赛有机融合，联合烯烃厂加强厂际实地跟班培训，抓牢抓实培训效果，利用有效时机将岗位人员的技能水平、多岗互通能力进一步提升，为接下来装置开工提供给坚实的基础保障。
作者|覃海波 张晓静
责任编辑|方毅 郝石杰
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 赵兴斌
