连月来，烯烃厂积极探索学习新路径，组织开展班组微宣讲活动，通过走到员工身边，将形势、任务、热点、难点、安全、生产、技术等方面内容传递到每名员工，形成全员推动事业发展的新合力，出色完成了新产品开发等任务，为公司高质量发展贡献了力量。
“我们要牢牢把握‘学思想、强党性、重实践、建新功’的总要求……守住安全环保底线，全力保障平稳运行，用新气象新作为推进一流现代化化工企业建设。”在班组微宣讲启动会上，芳烃抽提车间员工翟海洲与参会人员共同学习。
“在20天的RCO炉检修期间，秀师傅确认每一个细小环节，经常连夜奋战……刘天秀师傅用初心坚守岗位，用双肩扛起责任，为我们新员工做出了榜样。”丁苯橡胶车间宣讲员于沁文利用安全会及班组“小课堂”开展微宣讲。
该厂各车间严格选拔宣讲员，利用班前会、夜班学习时间等时机积极组织开展微宣讲，除了讲形势政策、任务目标、安全教育，还会结合生产实际开展难点问题、热点问题、先进典型事迹宣讲，同时把微宣讲内容录制成视频便于班组员工学习。截至目前，共开展班组微宣讲200余次。
为持续提升班组微宣讲活动成效，该厂举办了“我与企业共奋进”微宣讲比赛。经过层层选拔，来自13个车间的20余名选手以充实的内容、真挚的感情、“接地气”“冒热气”的语言进行了宣讲。用身边真实事抒发大情怀，用小故事传递正能量，既有理论高度又有个人感悟，赢得了阵阵掌声。经过激烈的角逐，低密聚乙烯车间童嘉懿、芳烃抽提车间翟海洲、质检车间孙鹤获得了一等奖，高密聚乙烯车间等四个单位获得了最佳组织单位。
该厂通过班组微宣讲切实把宣讲活动送到岗位一线，让理论宣讲的“根”扎得更深，让理论学习更接地气、更动人心，让一线岗位员工听得懂、能领会。有力推动了公司关于安全生产、优化运行、提质增效、转型升级、改革发展、思想建设、精神文化等工作要求的上情下达，确保任务目标进班组、进岗位、进心田，为企业发展凝聚了力量。
作者|邱思
图片|赵旭东 邱思
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