1月19日，教培中心举办“‘建设一流培训机构’团队共识工作坊”，中心干部员工一起运用行动学习方法进行工作研讨。中心领导及员工32人一起尝试了全新的培训模式。
行动学习法培训，就是通过行动实践学习。即在一个专门以学习为目的的背景环境中，以组织面临的重要问题为载体，学习者通过对实际工作中的问题、任务、项目等进行处理，从而达到开发人力资源和发展组织能力的目的。
参加研讨人员分四个小组在促动师带领下，进行深度互动交流，运用焦点管理工具聚焦“我们想要什么”“我能干什么”，运用SWOT分析工具对“我们的现状是什么”进行了分析，通过团队共创共同建立起行动模型。各小组将利用一周时间，结合实际工作完成行动计划，一周后将继续通过“世界咖啡”等研讨工具促进措施落地。
大家在轻松愉快的环境中完成了主题研讨，参与者能够充分表达个人观点，在共创中形成新的见解并达成团队共识，每个人都觉得集体决策是自己智慧的延伸，感受到了团队协作的力量。
作者|韩楠 宫娇
图片|宫娇
责任编辑|杨成
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 王良
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