为贯彻落实公司人才强企工程部署和2024年培训工作会议要求，按照集团公司《关于举办首届培训师大赛的通知》安排，7月2日至4日，公司举办了内训师培训取证暨首届培训师大赛培训赋能培训班，旨在进一步强化内训师队伍建设，为集团公司首届培训师大赛聚力赋能。来自公司各单位43名内训师参加了此次培训。
内部培训工作是公司人才队伍建设的“孵化器”，内训师是公司全面发展的“传导体”，内部培训能力是公司高质量发展的“助推器”。近年来，公司聚焦战略，服务发展，以推进人才强企工程和员工队伍能力素质提升为总体目标，不断加强顶层设计，制定了公司内训师的选拔聘用、培养使用、考核评价和激励等管理办法，构建了内训师培养标准，分层分级指导企业内训师队伍建设，着力培养一支政治坚强、素质优良、技术精湛、教学娴熟、结构合理、相对稳定的高质量、高水平内训师队伍，萃取开发一批紧贴实际、深受干部员工欢迎的精品课程，实现对员工培训需求的“精准滴灌”，有效推动员工成长与企业发展深度融合，为推动公司高质量发展提供坚实人才支撑。
公司高度重视此次培训，精心组织，精细策划，精密筹备，从选拔参训人员到安排培训日程，再到学习纪律要求，每一个细节都做出了周密安排，确保高质量、高标准、高水平办好培训工作。此次培训邀请了AACTP国际培训师认证协会资深专家授课，围绕以“业务问题为导向的课程设计与开发流程”，从培训的价值、挑战、定义出发，运用五种培训方法，对学员进行专业的教学设计与授课方法匹配培训，最终产出40门课程，进一步提升内训师的队伍授课水平。
学员认真学习，教学相长。
经过3天的系统学习，学员们收获满满，纷纷表示要以本次培训为契机，进一步树牢“为企育才、服务发展”的光荣使命，提高专业素养，提升岗位胜任力，掌握“编、导、演”基本功，不断打磨精品课程，达到共享提升的效果，确保学有所获、学以致用，争取在公司内训师大赛中脱颖而出，在集团大赛中为公司争光，持续擦亮公司内训师品牌。
学员体会
李晶晶
这次培训不仅为我打开了一扇通往培训师领域的大门，也让我深刻感受到了培训的力量。“人人都是培训师，教就是最好的学”的培训理念，让我更深入地理解培训的价值和定义，学到了课程设计的基本原理和流程。我将以这次培训为契机，持续学习，勇于实践。
郭鑫博
专业导师传授了丰富的教学方法和技巧，使我们系统学习了如何从不同职级、不同专业员工的培训需求出发，从课题分析、目标设计、课程设计、教学过程设计、授课流程分步骤地开发出真正适合企业特定范围员工的培训课程。我们将把所学运用到实际的培训中，努力成为一名优秀的内训师。
汪顺航
培训老师专业知识扎实深厚，教学方法独特新颖，从理论深度剖析到实践生动案例，每一个环节都引人入胜。未来，我会将所学融会贯通，积极应用于实际工作，努力提升自己的培训水平，做好基层班组的“传帮带”工作，为公司高质量发展贡献力量。
作者|李冬铃 韩楠
摄影|周文海
责任编辑|赵志刚 杨钊
平台编辑|李春江
审核|王良
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