传承铁人精神 续写时代光辉

纪念“铁人”王进喜诞辰100周年

铁人精神，永放光芒。今天，我们迎来了一个特殊的日子——伟大的“铁人”王进喜诞辰100周年。在这个特殊的日子里，我们怀着无比崇敬的心情，纪念这位新中国石油工业的先驱。

王进喜，他以坚定的信念、顽强的意志和无私的奉献，为我们树立了不朽的丰碑。他的精神激励着我们，成为我们不断前进的动力源泉。在新时代的浪潮中，我们不仅要继承这份宝贵的精神遗产，更要让它在新时代中发扬光大。

作为中国石油工业的重要组成部分，抚顺石化公司一直以来都十分重视铁人精神的传承和发扬，始终将铁人精神作为推进企业高质量发展的精神动力。多年来，抚顺石化人学大庆、学铁人一刻也没有间断，大庆精神铁人精神在抚顺石化代代相传，先后涌现出了一大批学习和传承铁人精神的先进典型，使铁人精神在抚顺石化的土地上生根发芽、开花结果。

今天，让我们一同走进这些铁人精神传承者的先进事迹，感受他们身上的铁人精神，看看他们是如何在新时代的舞台上，以实际行动诠释着铁人精神的真谛，让这份精神在我们心中永远熠熠生辉。

铁人诞辰纪念日来临之际，我们站在充满奋斗精神的时代，感受铁人精神的传承与发展。在这其中，王海班作为抚顺石化公司与石油三厂的“品牌班组”和“文化内核”，先后涌现出许多先进的人物与事迹，从2003年获评百面红旗单位荣誉称号到2008年获评全国总工会“工人先锋号”，再到2019年被誉为新中国历史70年最有影响力班组，王海班一直以来都是以铁人精神为引领，努力提高自身的业务能力和综合素质，一步步由地方典型成为了全国典型、班组典型、行业典型，为企业的稳步发展贡献着自己的力量。

王海班成员总是勇于创新，积极探索更为高效、节能的生产方法，从王海班的先进事迹中，处处可以看见“铁人”精神的伟大，他们充分落实铁人精神，像了解自己一样了解设备。在各种管线密如蛛网，仅阀门就有3000多个的二套分子筛脱蜡装置中，他们依照作业流程，面对随时可能变化的各种操作条件和参数，做出最准确和迅速的调整和判断，从而及时处理，终实现无违章、无违纪、无事故。

王海班是中国石油企业文化的一个例证，得到各级组织和领导的重视与关爱，培养和激励。王海班在新的大潮中，不断传承铁人精神，持续丰富王海版的新内涵、新故事、新篇章！

石油二厂中转站车间始建于1964年，在五十多年来的风雨历程中，车间始终坚持以大庆精神铁人精神建站育人，不断锤炼员工队伍，增强员工学铁人、做铁人的自觉性，弘扬优良传统，努力为抚顺石化的大发展做出应有贡献。

车间坚持弘扬大庆精神铁人精神，结合近期生产实际，将学习精神与环境提升工作贯穿始终，按照专业对各项工作进行安排部署，由车间领导带队对山前山后进行全覆盖式检查，形成问题清单，各班组长学“铁人”、勇担当，对照清单迅速组织行动，对操作室卫生、消防通道杂草、管带沟等区域进行彻底清理，对成品栈桥、泵房管线低标准进行整改刷油，通过全体员工的共同努力车间整体“颜值”大幅提升，有效推动环境整治工作常态化、长效化。

输转中心员工坚持以铁人精神为引领，节日期间以坚守向祖国献礼，全力备战“国庆”保供。岗位员工严格遵守工艺操作规程，不断强化生产过程控制，认真做好成品油泵养护工作，加大巡检力度，确保成品油输转畅通无阻。国庆至今共完成92号乙醇汽油装车量4892.562吨；95号乙醇汽油装车量2073.717吨；0号柴油装车量4466.497吨，高质量完成成品油输转调运。

 寒来暑往，春夏秋冬，中转站车间员工始终坚持用汗水和智慧浇灌着“实干”之花，以实际行动为“铁人精神”的传承与发扬做出了最好的诠释，让人感受到了“铁人精神”在新时代焕发的无穷力量。

烯烃厂乙烯车间于2012年10月28日建成投产并一次开车成功。车间现有员工138名，平均年龄35岁。党员76名，占员工总数的55%。该车间自成立以来，能够将“大庆精神”、“铁人精神”、“苦干实干”、“三老四严”为核心的石油精神厚植于员工心中，赓续红色血脉，汲取奋进力量。2017年4月，该车间获得了集团公司“铁人”奖状。几年来，还先后获得了“集团公司基层党建百面红旗”党支部、集团公司先进基层党组织、抚顺市雷锋号先进集体、抚顺石化公司先进集体等荣誉称号。

“有第一就争、见红旗就扛”是大庆精神铁人精神最突出的实践品格。乙烯车间最为烯烃厂的龙头装置，在他们身上也体现出了这股子拼劲和干劲。“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”体现的是石油人忘我拼搏精神，在乙烯车间车间员工身上体现出的就是一个“白加黑”、“五加二”的干劲和无私奉献精神。

多年来，乙烯车间坚持以石油精神凝心铸魂，以建设政治型、学习型、标准型、融入型、创新型的五型党支部建设为政治指引，传承了铁人精神、雷锋精神的钻劲、挤劲，调动员工的干劲、拼劲、闯劲，形成了乙烯“钉子”精神。探索实行了“两册三控制”标准化管理模式，并在全公司推广。通过“五控”辨识岗位风险，安全“四巡”落实责任，实现装置5.8万次巡回检查无一遗漏。坚持“四抓四带”、聚集主线主业部署工作。组织“技术沙龙”，以激将法、拔高法、攻城法“三个培训方法”为载体，激活员工自信心、鼓励参与攻关、带头挑战任务，累计破解工作难题127项，为推动企业高质量发展做出了贡献。

边江，抚顺石化公司石油一厂酮苯一车间班长，中油集团技能专家。从业四十年，始终工作在生产一线，所带班组曾荣获抚顺市工人先锋号、辽宁省工人先锋号、全国工人先锋号、中央企业红旗班组等称号；本人也先后荣获辽宁省劳动模范、抚顺工匠、辽宁工匠、全国劳动模范、中油集团特等劳动模范、第十五届国家技能人才培育突出贡献个人等荣誉。

他严谨、忘我、冲锋陷阵。面对装置突发事件，他第一时间冲上去。“一日为兵，终身是战士，关键时刻我必须冲上去！”“企业培养了我，我必须报效企业！”他认为，一个人的力量很难推动企业发展，他要帮助更多的人提升技能，他带出的班组、徒弟以及学生，无一人掉队，用他的话说“一个都不能少！”。

他善于总结、积累经验，注重培养班组员工操作技能和整体应变能力，通过言传身教、带徒传技，带出了一批又一批技术过硬的操作能手。2016年，边江最年轻的徒弟陈博获第九届抚顺市技术比武状元，成长为工人技师。2018年，边江作为教练，带领三名班组长参加中油集团职业技能竞赛，分别获得金、银、铜牌。

他吃苦耐劳，疼痛也无法阻挡他工作步伐。工作40年，他轻伤不下火线，小病小伤从不休息，排除故障、消除隐患不下40次，负责的项目总是一次验收通过；他提出技改方案十余项，撰写论文十余篇；他倡导“精心操作，快乐工作”，培养高级技师2名，技师4名，技术骨干30多人，班组曾获得全国“工人先锋号”、 “中央企业红旗班组”等荣誉称号。

刁克剑是抚顺石化工程建设有限公司信息技术研发中心主任。2018年获得全国五一劳动奖章荣誉；2019年获得工信部“全国首届十大工匠”荣誉；2021年获得第八届全国道德模范提名奖；2023年获得集团公司首届“感动石油人物”提名奖；2017年至2019年连续3次获得“全国职工双创示范奖”。

1988年，刁克剑踏进抚顺石化时知识一名钳工，他凭借勤奋和悟性，成长为国内少有的微电子技术专家。他研制的FDB-01便携式报警器比同类进口产品价格低80%；智能巡检仪使设备实现从“事后维修”到“预知维修”的革命；国内第一套智能灭火抑爆安防装置填补了国内安防行业空白……十几年间，他研发的14项科技成果达到世界或国内先进水平，有6项填补了国内空白。抚顺石化是世界最大的石蜡生产基地，为提质增效，刁克剑钻研蜡品苯含量检测技术，将蜡品苯含量化验时间从原来的几个小时缩短到十几分钟，这项技术已经达到国际领先水平。

2022年，刁克剑依托自有传感器技术与中国科学院城市环境研究所合作，组建全国第一个面向生产一线的科研工作室。他们在石油二厂蒸馏车间建立了石油化工装置环境物联网监测系统，实现了物料泄漏早期发现、追踪、溯源，保障了企业安全生产。2023年，刁克剑在抚顺组建辽宁首家华为创新实验室，从科技实践中找到了自己的使命。

倪大龙，中共党员，石油二厂加氢联合车间工艺三班班长，曾获全国五一劳动奖章、“集团公司技术能手”称号、全国职业技能大赛（加氢裂化）装置铜牌。作为一名党员，倪大龙在工作生活中始终践行铁人精神，三老四严、四个一样是他日常行为准则，也是他工作的态度。

严格的要求 不断提升自身技能。从上班的第一天起他就从未停止过学习和积累，他积极参加各种技能竞赛，把每一次竞赛都当做积累经验的宝贵机会，不断提升自身技能。先后取得集团公司举办的“汽、煤、柴油加氢装置技术比武金牌、炼化企业班组长职业技能竞赛银牌；抚顺石化公司举办的加氢裂化装置技术比武大赛金牌；全国行业职业技能竞赛中获得“加氢裂化（处理）装置操作工竞赛”铜牌。

严肃的态度，微小异常从不放过。“巡检绝对不能走马观花，不能有侥幸心理，查出隐患绝对不能放过！”他认为认真巡检是发现隐患和化解事故风险的关键环节，2022年至今发现装置大小隐患21次，并第一时间处置避免车间安全事故发生。

严明的纪律，铁人精神班组传承。在班组安全生产管理中，他着力强调生产受控，消除“我认为”行为。要求班组员工对装置生产条件、设备运行状态、各岗位操作调整等反复确认。他升级班组巡检力度，增加外操巡检频次，尤其对新更换设备运转状态、安全阀的投用状态、转动设备的润滑等情况加强检查，以确保及时发现并处理装置出现的各类隐患。

王建是抚顺石化工程建设有限公司维修一车间乙烯班员工，集团公司钳工技能专家。2019年获得全国技术能手荣誉称号；2021年获得集团公司第十一届“十大杰出青年”荣誉称号；2022年获得全国青年岗位能手、辽宁省劳动模范；2023年获得全国五一劳动奖章。

王建负责维护抚顺石化烯烃厂80万吨/年乙烯装置、储运装置、仓储装置400余台转动设备。2020年“新冠”疫情初期，他参与建设、保运公司7条医用口罩生产线，连续70天奋战在口罩生产线建设厂房内，保证设备连续运行。在2021年大检修中，他提前半年筹备，对隔板拆装等复杂工序做出专题预案，预制专业工装十几套。检修期间，王建先后发现透平机组第9级、10级、11级静叶环座冲蚀严重问题，解决了汽轮机前轴瓦运行温度偏高问题，排除了机组运行隐患。几年来，王建参与重大装置技术攻关16项，解决生产难题21项，获创新成果奖9项，创造效益1527万元。

王建坚持学习，注重技能传承。在中国技能大赛暨第十届全国石油和化工行业职业技能竞赛中，王建代表抚顺石化公司获得团体一等奖、个人金牌。在中油集团公司第二届创新大赛中领衔参与生产创新比赛获二等奖。几年来，他累计培训学员1000余人次，帮助20名一线员工晋级技师、高级技师职称。