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12月12日至15日，仪征化纤公司工会举办了为期四天的基层工会干部培训班，来自各二级单位的42名分工会主席和工会小组长参加了培训。
在培训班学员报到时，一名职工曾对组织者说，其实这期培训班他不想参加。到年底了，一大堆事情等着去做，但中心领导说这是政治任务必须参加，他没办法才来报到的。
但培训过程中，他很快便从不愿意参加到庆幸参加了。因为这次，他遇到了一次不一样的培训。。。
全新的培训形式
培训班没有选用阶梯教室听讲座的形式，而是采用时下较为流行的培训格局。学员报到的第一天便按事先分好的小组和摆好的席位卡进入学习位置，尽管每个小组七名成员大多不熟悉，但还必须抓紧沟通并民主选出本组的组长。
公司工会副主席赵雪冬参加了培训班开班仪式并作了学习动员。各小组当选组长发表了就职演说。
丰富的培训内容
在四天的时间里，培训班共开设了五门课程。来自江苏省总工会干部学校、南京新世纪培训中心、江苏油田培训中心和公司工会管理人员分别为大家讲了《如何当好基层工会干部》、《江苏省一办法七条例解读》、《现代职工心理辅导的理论与策略》、《员工援助计划（EAP）》和《仪化公司困难帮扶政策解读》等课程，既高大上又紧接地气。
活跃的课堂氛围
此次培训改变了过去那种理论灌输式的培训方式，而是更多地采用互动式、案例式、讨论式教学，学员的参与性强并通过课堂活动将理论与实际工作中遇到的问题紧密地结合了起来，从活动中受到启发。
严谨的过程管理
培训班规定了一系列考核内容，包括考勤、课堂纪律、互动加分、课堂笔记抽查奖励以及考试、研讨交流等，并将综合成绩作为评选优秀学习小组、优秀学员的依据。
领导的高度重视
15日下午，培训班组织了专题讨论，就目前基层工会组织开展工作遇到的主要问题、如何针对职工的新期待和新需求开展工作等内容进行小组讨论。公司党委副书记、工会主席陈达专门赶到培训现场参加了学员的讨论交流。
满满的学习收获
根据培训考核结果，评比出了一个优秀学习小组和四名优秀学员。在培训班结业仪式上，陈达、赵雪冬为获奖的优秀集体和个人颁奖。
在认真听取了大家的讨论交流后，陈达对如何进一步做好基层工会工作提出了要求，要求各级工会干部要认真落实中央群团工作会议精神，进一步保持和增强政治性、先进性、群众性，发挥好引领作用，团结和动员广大职工听党话、跟党走，紧扣中心、服务大局，在公司的扭亏脱困、创新发展中建功立业。
培训班结束后，那位一开始不愿意参加培训的职工专门找到组织者感慨地说：没想到这次是这样的培训，让我耳目一新，现在想想如果我不参加这次培训，一定会后悔的。。。
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