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仪征化纤公司要求认真细化分解持续攻坚创效方案 重视做好人才队伍培养
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仪征化纤公司要求认真细化分解持续攻坚创效方案 重视做好人才队伍培养

仪征化纤公司要求认真细化分解持续攻坚创效方案 重视做好人才队伍培养 中国石化仪征化纤公司
2020-08-10
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导读：仪征化纤公司要求认真细化分解持续攻坚创效方案 重视做好人才队伍培养
      8月10日，中国石化仪征化纤公司召开综合调度会，传达贯彻集团公司《关于吸取黎巴嫩贝鲁特港“8·4”爆炸事故教训 立即开展危险物品储存安全隐患排查整治的紧急通知》精神，对各单位扎实做好细化分解持续攻坚创效方案工作作出部署。公司总经理郭晓军强调，打造基业长青事业，抓住机遇推进企业发展，需要高度重视并切实抓好人才队伍培养。公司领导李建平、刘建军、陈达、杨勇出席会议。
高度重视并切实抓好人才队伍培养
　　郭晓军指出，打造基业长青的事业，抓住机遇推进企业发展，需要我们后继有人，要提高认识，重视做好对新入职大学生的培养，抓好人才队伍培养。要用好师带徒机制，加强激励和考核。要强化师带徒的计划性，做好期中检查和期末考核评估工作。
      人才队伍培养是事关企业兴衰的一项长期工作，不止是培训部门的事情，主要靠各单位、部门自己抓好人才培养的全过程。针对存在的问题，要深刻分析原因，采取针对性措施加以解决。
　　郭晓军强调，PTA部节能技改项目有着较好的经济效益，要及时解决好出现的问题，力争早日开车见成效。他还对加强用户对公司产品适应性研究、规范员工加班中夜餐补助发放等工作提出要求。
     会议对当前具体工作做了安排。

文/编辑 张健 审核/陆秀宏

【声明】内容源于网络
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中国石化仪征化纤公司
企业品牌宣传，定期发布企业生产经营信息和产品信息。
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