6月3日下午，江苏省化医行业产改工作座谈会在中国石化仪征化纤公司举行，来自江苏省化工医药行业产改试点单位相关负责同志参加了座谈。仪化公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈达出席会议，江苏省机冶石化工会主任张旭海就如何开展好产改工作提出要求。
在座谈交流会上，江苏省机冶石化工会化医煤炭工作部部长吴亚东首先传达了全国推进产业工人队伍建设改革工作现场会会议精神。
今年是全国“产业工人队伍建设改革提升年”，江苏省作为全面试点省份，要进一步提升政治站位，认真总结经验，注重典型引路，发挥试点作用，要更加注重办实事、解难题、创特色、树品牌。
扬农化工集团、扬子石化公司、仪征化纤公司、江苏韩泰轮胎公司、中车常州车辆公司、常州千红生化制药公司、泰州市高港区等江苏省十多家化工医药企业的工会负责同志作为化医行业产改试点单位代表在会上进行了座谈发言。
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大家围绕党建引领、职工技能培训和素质提升、有毒有害岗位人员退休政策、企业年金制度、如何吸引人才和留住人才、打通专业技术人员晋升通道，以及如何进一步加强后勤服务保障等多个方面进行了热烈讨论，提出了许多积极有效的意见和建议。
张旭海指出，开展好产业工人队伍建设改革工作要把握好以下几个方面。
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要牢牢抓住党建引领这个核心。要结合建党100周年和党史学习教育，进一步领会工人阶级在国家和中国共产党成立过程当中的重要地位作用，进一步加深理解产改工作重要性的认识，提高思想站位。
要紧扣向政策要效益。加强对产改相关政策的研究和学习，放大政策效应，释放政策红利，主动对接省市相关部门，指导帮助企业深化产改工作。
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要从企业文化层面来推动产改工作。产改工作要与企业文化进一步融合，注重培育独特企业文化，引导职工增强对企业的认同感、自豪感和忠诚度。
要从提升素质和参与收入分配角度推动产改工作。把提升职工素质与人力资源工作结合起来，促进职工队伍整体素质提升。同时，要积极探索签订创新型专项集体合同，让创新成果参与收入分配，激励技能人力技术创新。
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要从产业工人的“急难愁盼”入手，将解决职工“急难愁盼”问题作为制定改革举措的“指挥棒”。
要从系统谋划和率先成势的角度入手做好产改工作，力争以过硬成果，把“先行”变成“先成”。
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要从企业需求出发做好产改工作。要围绕安全和环保两个重要方面思考企业需要什么？我们能为企业做点什么？
要加大产改宣传工作，把更多先进经验向全国推广，扩大影响力，以优异成绩庆祝建党100周年。
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文/卢静 常卢轶 图/包宇清
编辑/包宇清
审核/陆秀宏