仪化公司工会盛夏时节奉上“员工心理援助”新良方

如何积极有效地促进企业员工身心健康，提高员工健康水平，提升工会干部的服务水平，进一步推动“职工大讲堂”工作，8月5日下午，仪征化纤公司工会在科技馆举办《摆脱个人危机实现转型升级的员工心理援助》专题讲座，特邀原公司工会副主席赵雪冬现场授课，仪化公司各单位工会主席、副主席、分工会主席及工会工作者共计80多人参加了此次工会干部心理援助辅导培训。

从下午2点至5点多，赵雪冬围绕《摆脱个人危机实现转型升级的员工心理援助》的主题精心分享了近年来潜心研究所得的五个方面内容，既仰望星空、又脚踏实地。如从《笑傲江湖》的令狐冲、谢元俊的故事、郎中甲和乙的故事到现身说法——“我”的一次转型升级，几则摆脱个人危机实现转型升级的故事层层推进，融知识性、趣味性、文学性为一炉；

如从寂静法师的完整生命五个层次理论,马斯洛需求层次理论、心灵成长四个阶段,大卫·霍金斯意识能量层级理论等四个方面，详细解读了关于“转型升级”的意识层级理论，让听者有豁然开朗之感。

中国工会十七大报告指出，竭诚服务职工群众是工会一切工作的出发点和落脚点，工会要注重人文关怀和心理辅导，促进员工身心健康，提高员工健康水平，顺应职工对美好生活的新期待。心理健康和人文关怀是构建和谐社会的内在要求，员工心理健康是关系企业生存发展的重要因素。

当前，我们国家正处于经济社会的转型发展期，我们企业改革也处于深入推进的攻坚阶段，员工队伍的思想观念更加多元化，利益诉求更加复杂多样，各种的心理健康问题进一步凸显。怎样来帮助我们职工提高心理素质，培育自尊自信，理性平和，积极向上的良好心态，理顺情绪，化解矛盾，凝聚共识，为推进企业改革发展注入正能量。这是工会工作当前面临的一个新课题。

赵雪冬的讲座，对在场的公司各级工会干部们是一种启迪，也为他们在今后工作中如何进一步培育职工自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，引导职工如何理顺情绪、化解矛盾、凝聚共识，推进企业改革发展注入正能量，增添了新的源头活水。更激励着他们在不断提升思想素质和业务素质的基础上，恪尽职守、尽心履责，继续努力当好职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。

在为期三个小时的专题讲座中，主讲者引经据典、妙语连珠，听讲者聚精会神、认真笔记。特别是赵雪冬把自己总结出的“经受磨难、转变观念、提高素质、提升境界、放空自己、寻求帮助”是摆脱个人危机实现转型升级的6个要素作为讲座的收官内容，给听众留下了深刻的印象，不失为关注现代企业员工心理健康的一剂良方。