8月9日，公司召开第十三届操作技能人员职业技能竞赛启动会。公司本部相关部门和直属各单位分管培训工作负责人、人事部长、培训员和基层车间负责人参加会议。会议以视频会议的方式召开，公司总部为主会场，各单位设分会场。
公司人力资源部相关负责人对竞赛方案进行了详细解读，明确了竞赛的赛项设置、变化创新、奖励机制以及职责分工和竞赛安排。石油一厂、烯烃厂、石油二厂常减压蒸馏车间、石油三厂分子筛车间、储运部储运站工艺三班、公共事务中心运输二站客车三班等单位代表在会上作表态发言。
本届竞赛涵盖了公司现有的96个操作工种，涉及员工8551人。竞赛包括个人赛、班组间竞赛和一线创新成果评选等三个赛项，重点围绕“赛理论、赛技能、赛业绩”展开。个人赛选取了42个有代表性的主体及辅助工种进行公司级竞赛，其他54个工种则开展厂级竞赛。班组间竞赛以每个运行班组为单位，组织254个班组2823人开展公司级班组间横向竞赛，其他班组则进行厂级竞赛。一线创新成果评选则征集评选近三年已在生产中应用和取得实际效果并具有一定推广价值的创新成果。
与往届相比，本届竞赛在参赛数、参赛类型和办赛方式等方面都进行了创新和扩大。个人赛参赛工种和人数都有所增加，班组间竞赛的参赛车间数和班组数也有所提升，并新增了新建装置的竞赛。在参赛类型上，试点了全岗通融合的参赛方式，并完善了办赛方式，以更好地调动员工参赛积极性。
为了激励广大员工积极参与竞赛，公司设立了丰富的奖励机制，包括优秀组织奖、班组间竞赛奖、个人奖和一线创新成果奖等，对获奖人员和单位给予经济奖励。
会议要求各单位要高度重视、精心组织，突出全员参与和全工种覆盖，在承办好公司级独有工种个人竞赛和班组间竞赛的基础上，组织好厂级全员竞赛，注重选拔公平公正，积极创造赛场氛围，扩大活动影响，动员全体操作技能人员积极参与到活动中来。
作者|李洺萱
摄影|周文海
平台编辑|李春江
审核|王良
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