公司组织2025年一季度“两级八星”暨“石化好员工”颁奖会

本季度“两级八星”评比产生擂主1个、副擂主4个，红旗车间6个。

获得擂主的是烯烃厂聚烯烃联合车间。

获得副擂主的是石油一厂酮苯联合车间、腈纶部生产作业二区、洗化厂公用工程联合车间、消防支队一大队。

获得红旗车间的是合洗厂重膜生产联合车间、储运部长输管线作业区、热电部汽机管网作业区、质量检验中心质检三联合车间、保卫部保卫一大队、工建公司仪表联合一车间。

本季度“石化好员工”评选出踏实奉献好员工5名，安全环保好员工4名，开拓创新好员工2名，技能传承好员工1名，孝老爱家好员工2名，助人为乐好员工1名。

获得踏实奉献好员工称号的是洗化厂烷基苯联合车间操作员苗兴华、热电部锅炉除灰作业区工艺员张连杰、合洗厂燃料气车间操作员李永俊、储运部长输管线作业区副主任刘晓春、数智技术中心东部站记者翟绍峰；

获得安全环保好员工称号的是石油二厂重油催化车间操作员魏振山、烯烃厂质安环部副主任刘海东、质量检验中心质安环部副部长陈国、物资采购中心仓储站安全员孙波；

获得开拓创新好员工称号的是烯烃厂乙烯联合车间助理工程师陈强、洗化厂磺化车间操作员李志利；

获得技能传承好员工称号的是工建公司维修联合二车间班长王峰；

获得孝老爱家好员工称号的乙烯部环氧乙烷乙二醇装置操作员刘井懋、保卫部石油三厂保卫大队班长梁光耀；

获得助人为乐好员工称号的是公共事务中心后勤一站安全员张庆波。

公司深入贯彻落实集团公司《关于新形势下进一步加强“三基”工作的通知》要求和2025年“三基”工作吉林油田现场推进会精神，固化公司“3+1”基层建设体系，扎实推进“六个强化”，强化基础管理，切实提升规范管理水平；强化岗位练兵，切实提升全员素质能力；强化融合升级，切实深化拓展有机融合成果；强化统筹推进，切实形成强大工作合力；强化督导检查，切实营造加强“三基”浓厚氛围；强化组织领导，切实提高“三基”工作实效。以“三基”工作新成效筑牢高质量发展新优势，为公司加快建设世界一流百年炼化企业奠定坚实基础。