喜报！抚顺石化公司2个青年集体和2名青年获集团表彰

   2024年，抚顺石化公司各级团组织积极投身于打好打赢“三场硬仗”的最前沿，他们以青春之名，汇聚力量，充分发挥着主力军和突击队的作用，在公司的生产经营、科技创新、安全环保等各个领域留下了拼搏奋进的坚实足迹，让我们一同学习他们的先进事迹，感受他们的青春故事！

石油一厂酮苯四车间回收操作岗位

    该岗位共有员工12人，其中青年员工7人，青年党员5人，主要负责60万吨/年酮苯脱油装置回收单元操作，曾获辽宁省青年文明号等荣誉。

    岗位员工以“安全生产、青年当先”为口号，积极开展青年安全生产示范岗创建活动。在思想建设方面，通过开展“团日＋安全会”、安全岗位讲述等活动，提升青年员工安全责任意识。在技能提升方面，开展班组带徒、技术分享、制作安全提示短视频等活动，7名青年员工全部通过考核且“全岗通”通过率100%。在安全管理方面，成立青年安全巡查突击队，深入现场排查隐患，整改问题，保障安全生产。在降本增效方面，员工提出“提高3.5MPa蒸汽减后压力”、“增加溶剂切水频次”和“三段滤液再循环替代常温溶剂”等创新法，优化生产流程，降低能耗，参与项目节约加工成本约400余万元，实现安全生产与提质增效双丰收。

烯烃厂聚丙烯青年突击队

    该突击队共有员工67人，其中青年员工31人，主要负责聚丙烯装置生产任务，曾获公司两级八星擂主、优秀青年突击队等荣誉。

    2024年，烯烃厂聚丙烯青年突击队在急难险重任务中积极攻坚，面对旋转干燥器漏料突发情况，连续奋战24小时成功维修，保障装置平稳运行。在服务大检修方面，承担了现场清理、废料回收等任务，志愿服务超100人次。在科研创新方面，突击队通过缩窄负荷波动范围解决设备故障问题，节约维修及物料损失50余万元；解决塔底再沸器凝液直排问题，降低污水外排量7%，创效40余万元，为企业提质增效贡献力量。在人才培养上，装置开展“青工岗位流程图”大赛、“全岗通”技能竞赛等活动，组织应急演练52次，采取“老带新”形式，提升青年员工技能，实现“多岗通”员工占比超80%。同时，利用厂媒体公众号开展“聚丙烯故事会”专栏，强化青年干部培养，打造高素质人才队伍。

 洗化厂研究所

 荣青山

    2024年，荣青山组建烷基苯装置生产创效青年突击队，围绕装置操作优化、外购烯烃回炼和新型脱氢催化剂研发等项目开展攻关。作为队长，他紧密联系科研与生产，优化烷基苯装置脱氢单元操作，实现节能降耗与增产创效。他深度参与“高活性脱氢催化剂开发”项目，经过数十次实验，解决技术瓶颈，项目已结题并通过验收。新型催化剂工业化试生产后，平均转化率超12.5%，单烯烃选择性超96%，预计年增效5000余万元。此外，他还主持“高活性负载型甲烷-二氧化碳重整反应过渡金属催化剂开发”项目，为集团公司节能降碳储备技术，该技术推广应用前景广阔。他主导的《点碳成金，高效二氧化碳加氢技术开发》项目获集团公司创新大赛二等奖。

研究院石蜡研究所

 高铭泽