洗化厂“双模式三阶段四融合”检修培训活动
洗化厂培训工作聚焦公司及厂主线任务，以《抚顺石化公司2025年培训计划》为指导，依托“评估循环考＋专业全员培”两大模式，贯穿“检修前、检修中、检修后”三个阶段，采取“培训形式融合、授课内容融合、考评方法融合、软硬技能融合”四种方法，在全厂范围内开展“双模式三阶段四融合”检修培训活动，以此提升洗化厂检修能力、课堂品质和培训特色，助力精益化大检修工作顺利开展。
小“口袋”大能量
精心编制《中国石油炼化装置大检修规范化管理100条》培训“口袋书”和“手册”，为每名参检员工和岗位进行配备。“口袋书”体积小巧，便于携带，无论是在检修现场的间隙，还是在休息之余，员工都能随时翻阅学习，让规范化管理理念和操作要点时刻入脑入心，通过随时随地的培训为大检修工作筑牢安全与质量根基。
让我们一起听听员工的心声吧！
“精益化检修”大讲堂
结合公司大讲堂内容及洗化厂检修工作实际，在全厂范围内开展“检修大讲堂”活动，课程设计覆盖了安全现场管理、能量隔离、应急管理、静设备管理、动设备管理、开停工生产管理、检修新技术、检修数智化平台等内容。
3月28日，第一期大讲堂正式开课，质安环部相关专业负责人针对承包商安全管理及受限空间作业等内容进行授课，录制后的视频作为“精品课堂”在全厂进行展播。
课后大家纷纷表示收获满满！
“提前取证，安全先行”-监护人专项培训
为实现“安全、绿色、优质、高效、合规、精益”的大检修目标，提升作业监护人的专业素养与安全意识，洗化厂各专业部门和基层车间积极响应号召，依据厂部统一规划，结合自身实际，有序组织并推进作业监护人专项培训工作，通过系统培训，为大检修及日常生产作业筑牢安全防线。
此次作业监护人培训分层分类开展，共覆盖9个单位、252名员工，累计培训达694人次。截止3月底，共有220人完成取证工作。
监护人培训现场
高技能人才现场讲堂
邀请厂内高技能人才开设现场培训班，2021年后入职大学生和未参与过检修的人员为重点培训对象，实地讲解检修相关业务知识，边讲解、边操作、边示范，使课堂更加生动形象。积极发挥技术技能专家专业技术特长，强化“师徒结对”，2021年后入职大学生全员与高技能人才结对，共签订“师带徒”协议29份。
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岗位强化培训
组织全厂各单位编制大检修专项题库，共覆盖3个专业、7个工种，共计1600道题。每月开展检修相关的岗位强化培训，根据不同培训重点进行考核，根据考核结果对参检人员能力进行评估打分。截止3月底，共开展岗位强化培训248次，累计培训688人次，考核340人。
下一步，洗化厂将继续推进大检修相关培训工作走深走实，持续开展“检修大讲堂”、“高技能人才现场讲堂”、“岗位强化培训”等活动，在检修前帮助员工提升基础能力，深入掌握检修工艺流程和操作技巧，切实提升装置驾驭、精准操作和应急处置能力，为高质量检修提供必要的人才支撑和智力保障。
作者|汪久杨
责任编辑|陈东
编辑|刘玥含
平台编辑|李春江 李冬铃
审核|王良
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